营业执照转让是指企业法人或者其他组织将其依法取得的营业执照，通过协议、买卖、赠与等方式，将其全部或者部分权利转移给他人的行为。在我国，营业执照是企业合法经营的前提，营业执照的转让需要遵循相关法律法规。<

二、残疾人就业保障金的概念及征收对象

残疾人就业保障金是指国家为促进残疾人就业，保障残疾人权益，对未按规定安排残疾人就业的用人单位征收的一种专项资金。征收对象主要包括未按规定安排残疾人就业的用人单位，以及未按规定缴纳残疾人就业保障金的用人单位。

三、营业执照转让是否需要支付残疾人就业保障金

关于营业执照转让是否需要支付残疾人就业保障金，目前尚无明确的法律规定。但从实际情况来看，以下因素可能影响是否需要支付：

四、转让方是否已缴纳残疾人就业保障金

如果转让方在转让前已经按照规定缴纳了残疾人就业保障金，且转让后的企业继续履行残疾人就业保障金缴纳义务，那么转让过程中可能不需要再次缴纳。

五、受让方是否具备安排残疾人就业的能力

如果受让方具备安排残疾人就业的能力，且在转让后能够继续履行残疾人就业保障金缴纳义务，那么转让过程中可能不需要再次缴纳。

六、转让双方是否签订相关协议

转让双方在签订转让协议时，可以明确约定关于残疾人就业保障金的相关事宜。如果协议中明确约定由受让方承担缴纳义务，那么转让过程中可能不需要再次缴纳。

七、转让过程中是否存在逃避缴纳的行为

如果转让过程中存在逃避缴纳残疾人就业保障金的行为，如故意隐瞒实际用工人数等，那么转让方可能需要承担相应的法律责任。

八、转让后的企业规模及用工情况

转让后的企业规模及用工情况是判断是否需要缴纳残疾人就业保障金的重要因素。如果企业规模较大，用工人数较多，那么可能需要缴纳残疾人就业保障金。

九、地方政策规定

不同地区对于残疾人就业保障金的征收政策可能存在差异。在办理营业执照转让时，需要了解当地相关政策规定。

十、税务部门的具体要求

税务部门在办理营业执照转让手续时，可能会对残疾人就业保障金的缴纳提出具体要求。转让方和受让方需要按照税务部门的要求办理相关手续。

十一、转让过程中的税务风险

在营业执照转让过程中，如果未按规定缴纳残疾人就业保障金，可能会面临税务部门的处罚。转让双方需要充分了解相关税务风险。

十二、转让后的企业社会责任

企业作为社会的一份子，有责任履行社会责任，包括安排残疾人就业。转让后的企业应继续履行这一社会责任。

十三、转让过程中的法律风险

在营业执照转让过程中，如果未按规定缴纳残疾人就业保障金，可能会引发法律纠纷。转让双方需要谨慎处理。

十四、转让后的企业运营成本

缴纳残疾人就业保障金会增加企业的运营成本。转让双方在转让过程中需要考虑这一因素。

十五、转让后的企业品牌形象

企业履行社会责任有助于提升品牌形象。转让后的企业应继续关注并履行社会责任。

十六、转让过程中的沟通协调

在办理营业执照转让手续时，转让双方需要与相关部门进行沟通协调，确保手续办理顺利进行。

十七、转让后的企业税务合规

转让后的企业需要确保税务合规，包括缴纳残疾人就业保障金等。

十八、转让过程中的税务筹划

转让双方在转让过程中可以进行税务筹划，以降低税务风险。

十九、转让后的企业可持续发展

转让后的企业应关注可持续发展，包括履行社会责任。

二十、转让过程中的法律咨询

在办理营业执照转让手续时，转让双方可以寻求专业法律机构的咨询，以确保手续办理合法合规。

上海加喜财税公司对转让营业执照是否需要支付残疾人就业保障金的服务见解

上海加喜财税公司作为专业的财税服务机构，建议企业在办理营业执照转让时，应充分了解相关法律法规和政策规定。对于是否需要支付残疾人就业保障金的问题，我们建议企业：

1. 详细咨询当地税务部门，了解具体政策要求。

2. 与转让方和受让方充分沟通，明确约定相关责任和义务。

3. 在转让协议中明确约定关于残疾人就业保障金的相关事宜。

4. 如有疑问，可寻求专业法律机构的咨询，确保手续办理合法合规。

5. 关注转让后的企业运营成本和税务风险，做好税务筹划。

6. 积极履行社会责任，提升企业品牌形象。