在中国，广告业作为一种重要的市场活动，在经济发展中扮演着重要的角色。然而，随着市场的变化和企业需求的不断调整，有些广告公司可能会考虑转让业务或资产。那么，针对上海广告公司转让的合法性问题，我们需要对相关法律法规进行认真审视，以确定其是否合法可行。<

一、转让流程合法性

在考察上海广告公司转让的合法性时，首先需要关注的是转让流程的合法性。根据中国法律规定，公司转让需要依法进行，并经过相关主管部门的批准。这一流程的合法性直接影响着转让行为的合法性。如果转让流程符合法律规定并获得了必要的批准，那么该转让行为就可以认定为合法。

举例来说，根据《中华人民共和国公司法》，公司转让需要经过股东大会或者董事会决议，并在国家工商行政管理部门办理变更登记手续，这些程序的合法完成将为广告公司的转让行为提供法律依据。

二、合同条款合法性

广告公司转让往往需要签订相关的转让合同，其中的条款内容直接关系到转让行为的合法性。在合同条款中，双方应当明确转让的标的、转让价格、转让条件等重要内容，并且要求合同内容符合相关法律法规，不得违反法律规定。

一些法律专家指出，如果转让合同中的条款存在违法或者不合理的情况，可能会导致合同无效，进而影响到转让行为的合法性。因此，在签订转让合同时，双方需要严格遵守法律规定，确保合同的合法性和有效性。

三、财务交易合法性

广告公司转让涉及到财务交易，资金的流动需要符合相关法律法规，否则可能会引发法律纠纷。财务交易的合法性主要体现在资金来源的合法性和交易过程的合法性两个方面。

在资金来源方面，转让方需要合法取得转让资金，并确保资金来源的合法性和清晰性，以防止洗钱等非法活动的发生。而在交易过程中，需要严格遵守相关的财务规定和程序，确保交易的公开透明和合法性。

四、员工权益保障

在广告公司转让过程中，员工的权益保障也是一个重要的法律问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，转让企业的员工在转让后仍然享有原有的劳动合同权利和义务，新的所有者需要承担转让企业的员工相关权益。

因此，在广告公司转让过程中，转让方和收购方需要共同承担起对员工权益的保障责任，避免因转让行为而导致员工权益受损。只有在员工权益得到妥善保障的情况下，广告公司的转让行为才能够被认定为合法。

综上所述，针对上海广告公司转让的合法性问题，我们需要从转让流程、合同条款、财务交易和员工权益保障等多个方面进行综合考量。只有在这些方面都符合相关法律法规的情况下，广告公司的转让行为才能够被认定为合法可行。

在实际操作中，广告公司及相关各方需谨慎对待转让行为，确保在合法的基础上进行转让，以避免可能存在的法律风险和纠纷。同时，政府部门也应加强对广告公司转让行为的监管，促进广告行业的健康发展。

因此，对于上海广告公司转让的合法性问题，需要依据相关法律法规进行审慎判断和处理，以确保转让行为的合法性和稳定性，为广告行业的发展营造良好的法律环境。