本文主要围绕摄影传媒公司转让后如何变更社保展开讨论。在文章中，我们将从六个方面详细阐述变更社保的具体步骤和注意事项，旨在为摄影传媒公司在转让过程中提供清晰的指导，确保社保变更顺利进行。<

一、了解转让后社保变更的必要性

摄影传媒公司在完成转让后，由于法人代表、股东等信息的变更，原有的社保关系需要相应调整。以下是变更社保的必要性：

1. 确保员工权益：社保关系的变更能够保障员工的合法权益，避免因公司转让导致社保中断，影响员工的福利待遇。

2. 遵守法律法规：根据我国相关法律法规，公司转让后必须及时变更社保关系，否则将面临法律责任。

3. 维护公司形象：及时变更社保关系，有助于维护公司的良好形象，提升企业的社会责任感。

二、收集相关资料

在变更社保之前，需要收集以下资料：

1. 原公司出具的《社会保险关系转移证明》；

2. 新公司营业执照副本；

3. 新公司公章及法定代表人身份证；

4. 员工身份证及户口本；

5. 员工与原公司的劳动合同。

三、办理社保变更手续

办理社保变更手续的具体步骤如下：

1. 准备好相关资料，前往当地社保局；

2. 填写《社会保险关系转移申请表》；

3. 提交相关资料，等待审核；

4. 审核通过后，领取《社会保险关系转移证明》。

四、通知员工变更社保

在办理完社保变更手续后，需要及时通知员工变更社保：

1. 以书面形式通知员工，告知变更后的社保信息；

2. 确保员工了解变更后的社保待遇及缴费标准；

3. 收集员工签字确认，作为变更社保的凭证。

五、办理社保转移手续

在完成社保变更后，需要办理社保转移手续：

1. 准备好相关资料，前往新公司所在地社保局；

2. 填写《社会保险关系转移申请表》；

3. 提交相关资料，等待审核；

4. 审核通过后，领取《社会保险关系转移证明》。

六、跟进社保待遇落实

在完成社保转移后，需要跟进社保待遇的落实情况：

1. 定期检查员工的社保待遇，确保其正常享受；

2. 及时解决员工在社保待遇方面的问题；

3. 与社保局保持沟通，确保社保待遇的顺利落实。

摄影传媒公司在转让后变更社保是一个复杂的过程，需要从多个方面进行考虑。通过本文的详细阐述，相信读者对转让后如何变更社保有了更清晰的认识。在变更过程中，务必遵循相关法律法规，确保员工权益得到保障，同时维护公司的良好形象。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知摄影传媒公司在转让后变更社保的重要性。我们建议，在变更社保过程中，企业应密切关注以下几点：

1. 严格按照法律法规办理变更手续，确保合规合法；

2. 加强与员工的沟通，确保员工权益得到保障；

3. 及时跟进社保待遇落实情况，确保企业社会责任的履行。

上海加喜财税公司致力于为客户提供一站式公司转让服务，包括但不限于公司转让、股权变更、税务筹划等。我们拥有丰富的行业经验和专业的团队，能够为客户提供高效、专业的服务。如有需要，欢迎咨询我们的专业团队。