在探讨上海咨询公司变更前的违法责任归属之前，首先需要查明相关法律依据。根据我国公司法和相关经济法规，企业在变更前的法律责任与变更后的情况有着直接的联系。公司法明确规定了公司的法人责任和变更程序，为我们提供了明确的法律框架。<
.jpg "上海咨询公司变更以前的违法责任谁来承担？")
公司的管理层在任何时候都肩负着对公司的法律合规性负责的责任。在公司变更前的违法责任中，管理层是否尽到了必要的尽职调查和合规审查显得至关重要。如果管理层在变更前有疏忽，未能发现潜在的法律问题，其是否应当承担违法责任就成为一个重要议题。
作为公司的股东，其在公司运营中也有一定的责任。尤其是在公司变更阶段，股东是否积极参与决策，是否对公司经营状况有清晰了解，将影响其是否应当分担公司变更前的违法责任。股东是否能够充分行使其监督权利，防范潜在风险，将在责任分担上发挥关键作用。
一家公司是否建立了完善的合规体系，直接关系到其在变更前的违法责任分担。合规体系包括了法务部门的建设、内部审计制度、经营风险评估等方面。如果公司在合规体系方面存在缺陷，导致在变更前未能及时发现并解决法律问题，责任分担的问题将更加复杂。
在一些情况下，法律可能规定了责任的转移机制，即责任可以在一定条件下由一方转移到另一方。在上海咨询公司变更前的违法责任中，需要审查是否存在相关的法律规定，明确责任的转移条件和程序。这将直接影响到责任的最终承担方。
公司在发现变更前的违法问题后，是否主动采取了补救措施也是决定责任归属的一个关键因素。如果公司在违法问题曝光前能够及时采取有效的整改措施，减轻潜在的法律后果，对于责任的承担会有一定的影响。
在确定责任承担方时，需要考虑公司的经济能力和资产状况。如果公司变更前的违法责任可能对公司的经济造成重大冲击，导致其资不抵债，责任的承担可能会更多地转移到其他责任主体身上，如管理层、股东等。
在确定责任归属时，可以参考相关先例案例，了解类似情况下法院的判决倾向。先例案例分析能够为上海咨询公司变更前的违法责任承担提供有力的法律依据，为责任划分提供参考。
综合以上方面的分析，建议上海咨询公司在变更前充分加强合规性建设，建立完善的内部合规体系。管理层应当加强对法律法规的了解，及时发现和解决潜在法律问题。股东也应当积极参与公司治理，行使监督职责。此外，公司在变更前应当主动采取补救措施，以降低法律风险。未来，企业合规管理将成为公司经营的重要组成部分，加强法律意识，提高法律合规水平，将有助于减轻潜在的法律责任。
在责任的划分中，需全面考虑公司管理、股东、法律规定、合规体系、责任转移机制、补救措施等多个方面的因素。最终的责任承担应当基于法律规定、公司内部状况和特定案例的具体分析。通过深入研究这些方面，可以更全面地理解上海咨询公司变更前的违法责任应当由谁来承担。
