本文主要探讨了公司转让后，原股东是否能领取失业金的问题。通过对相关法律法规的分析，结合实际案例，文章从失业金的定义、领取条件、公司转让的影响、原股东身份变化、失业金申请流程以及相关政策调整等方面进行了详细阐述，旨在为读者提供全面了解和解答。<

一、失业金的定义及领取条件

失业金是国家为保障失业人员基本生活而设立的一种社会保障制度。根据我国《失业保险条例》，失业人员需满足以下条件才能领取失业金：1）参加失业保险并缴费满一年；2）非因本人意愿中断就业；3）已办理失业登记，并有求职要求。

二、公司转让对原股东身份的影响

公司转让后，原股东的股权发生变化，但原股东的身份是否影响其领取失业金，需要根据具体情况分析。以下几种情况可能影响原股东领取失业金：

1. 如果原股东在公司转让后仍持有公司股份，其身份并未发生根本变化，那么其领取失业金的权利不会受到影响。

2. 如果原股东在公司转让后不再持有公司股份，其身份由股东转变为普通员工，那么其领取失业金的权利将取决于其在公司工作期间是否满足领取失业金的条件。

三、公司转让对原股东失业金领取的影响

1. 公司转让后，原股东若仍持有公司股份，其失业金领取权利不受影响，因为其身份并未发生改变。

2. 公司转让后，原股东若不再持有公司股份，其失业金领取权利将取决于其在公司工作期间是否满足领取失业金的条件。若满足条件，原股东可以申请领取失业金。

3. 公司转让后，若原股东在公司工作期间因公司经营不善等原因被裁员，其失业金领取权利将受到一定程度的保障。

四、失业金申请流程

1. 原股东需向当地失业保险经办机构提交失业金申请。

2. 失业保险经办机构对原股东的身份、缴费情况、失业原因等进行审核。

3. 审核通过后，原股东将按照规定领取失业金。

五、相关政策调整

近年来，我国政府为完善失业保险制度，出台了一系列政策调整。例如，提高失业保险待遇水平、扩大失业保险覆盖范围、简化失业金申请流程等。这些政策调整对原股东领取失业金产生了一定影响。

六、总结归纳

公司转让后，原股东是否能领取失业金，取决于其在公司工作期间是否满足领取失业金的条件。若满足条件，原股东可以申请领取失业金。政府出台的相关政策调整也对原股东领取失业金产生了一定影响。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司，我们深知公司转让后原股东能否领取失业金的重要性。作为专业的公司转让平台，我们建议原股东在转让前详细了解相关政策，确保自身权益。我们提供一站式的公司转让服务，包括但不限于公司评估、转让方案制定、法律咨询等，旨在帮助原股东顺利完成公司转让，并确保其在转让后能够顺利领取失业金。选择加喜财税，让您的公司转让之路更加顺畅！