一、引言：公司转让与低保资格的关系<

随着市场经济的发展，公司转让已成为企业运营中常见的一种现象。对于持有低保资格的企业来说，公司转让后，低保资格能否保留成为了一个值得关注的问题。本文将围绕这一主题展开讨论。

二、公司转让的定义及流程

1. 公司转让的定义

公司转让是指公司所有权、股权或资产的全部或部分转移给其他个人或企业。

2. 公司转让的流程

（1）签订转让协议：转让方与受让方就转让事宜达成一致，签订转让协议。

（2）办理工商变更登记：向工商部门提交相关材料，办理公司名称、法定代表人、注册资本等变更登记。

（3）税务登记变更：向税务机关提交相关材料，办理税务登记变更。

（4）资产转移：受让方接收公司资产，包括固定资产、流动资产等。

（5）债务转移：受让方承担公司债务，包括银行贷款、供应商欠款等。

三、低保资格的认定及条件

1. 低保资格的认定

低保资格是指个人或家庭因收入低于当地最低生活保障标准，符合相关政策规定，可享受国家最低生活保障待遇。

2. 低保资格的条件

（1）家庭人均收入低于当地最低生活保障标准；

（2）家庭成员无劳动能力、无生活来源或生活困难；

（3）符合当地政府规定的其他条件。

四、公司转让与低保资格的关系

1. 公司转让不影响个人低保资格

根据相关政策规定，公司转让属于企业内部经营行为，不影响个人低保资格。持有低保资格的企业在转让过程中，个人低保资格一般不会受到影响。

2. 公司转让可能影响家庭低保资格

若企业转让后，家庭成员的收入发生变化，可能导致家庭人均收入超过当地最低生活保障标准，从而影响家庭低保资格。需根据当地政策规定，重新评估家庭低保资格。

3. 公司转让后，低保资格的保留条件

（1）转让后，企业继续履行社会责任，保障员工权益；

（2）转让后，企业继续履行低保责任，保障原低保家庭的基本生活；

（3）转让后，企业遵守国家相关法律法规，确保企业合法经营。

五、案例分析

某企业A持有低保资格，因经营不善，决定转让给企业B。转让过程中，企业A与员工、供应商等各方达成一致，确保员工权益和债务转移。转让后，企业B继续履行社会责任，保障员工权益，同时保障原低保家庭的基本生活。经当地政府审核，企业B符合低保资格保留条件，原低保家庭低保资格得以保留。

六、

公司转让与低保资格的关系较为复杂，但公司转让不影响个人低保资格。在转让过程中，企业需履行社会责任，保障员工权益和原低保家庭的基本生活，以确保低保资格的保留。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的财税服务机构，深知公司在转让过程中可能遇到的各类问题。针对公司转让，低保资格还能保留吗？这一问题，我们提出以下见解：

1. 严格遵守国家法律法规，确保公司转让的合法性；

2. 在转让过程中，关注员工权益，保障其合法权益；

3. 与当地政府保持良好沟通，了解相关政策，确保低保资格的保留；

4. 为企业提供专业的财税咨询服务，降低转让过程中的风险；

5. 协助企业完成转让后的税务登记、工商变更等手续；

6. 关注企业社会责任，确保转让后的企业继续履行社会责任。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位的财税服务，助力企业在转让过程中顺利过渡，保障各方权益。