一、上海汽车公司的法律责任

1、根据相关法律法规，公司作为一个法人实体，享有独立的法律责任。因此，上海汽车公司在变更以前的违法行为中，其法律责任应由公司本身承担。<

2、公司作为法人，其行为由其员工代表公司行使职权，因此公司应对员工的违法行为承担相应的法律责任。

3、在执行特定任务过程中，公司雇佣的第三方或合作伙伴所造成的违法行为，公司也应对此承担相应的法律责任。

4、尽管上海汽车公司可能会声称违法行为是个别员工的个人行为，但在法律上，公司仍然需对员工在工作范围内的违法行为负责。

5、公司管理层对于公司运营中的违法行为负有监督责任，如果管理层存在监管不力或者默许违法行为的情况，公司同样应对此承担责任。

二、员工的责任

1、员工作为公司的代表，其在工作中的行为直接代表了公司，因此员工在公司运营中的违法行为，其个人和公司都应承担责任。

2、根据劳动法相关规定，员工在工作中有义务遵守国家法律法规，任何违法行为都应受到法律的制裁。

3、即使员工可能受到公司上级的指示或压力，但仍不能成为逃避个人责任的借口。员工应具备独立思考和判断的能力，对违法行为应有拒绝和报告的勇气。

4、公司应加强对员工的法律法规培训，提高员工的法律意识和风险防范意识，从而减少员工违法行为的发生。

5、在发生违法行为后，员工应积极配合公司进行调查，并承担由其个人行为造成的法律责任。

三、监管部门的责任

1、监管部门作为行业管理的主体，其对于企业的监督检查和违法行为的查处是保障行业良性发展的重要保障。

2、监管部门应加强对企业的监管力度，建立健全监管机制，及时发现和查处企业的违法行为。

3、对于违法行为发生后，监管部门应及时介入调查，对违法行为进行处理，并依法追究责任，保护企业合法权益，维护市场秩序。

4、监管部门应提高监管效能，加强信息共享和协作，形成监管合力，共同推动企业依法合规经营。

5、监管部门在行使监管职责时，应本着公平、公正、严明的原则，对所有企业一视同仁，不偏不倚地依法行事。

四、社会责任

1、作为企业的一员，上海汽车公司应当承担起社会责任，积极履行企业的社会责任，推动企业可持续发展。

2、企业应关注员工的生活和工作环境，保障员工的合法权益，提高员工的幸福感和归属感，促进企业和谐稳定发展。

3、企业应关注环境保护和资源利用，采取有效措施减少环境污染，推动绿色发展，为社会和谐和可持续发展做出积极贡献。

4、企业应积极参与社会公益事业，回馈社会，履行企业的社会责任，树立良好的企业形象。

5、企业应加强与社会各界的沟通与合作，形成良好的企业社会责任共识，共同推动社会进步和发展。

通过以上分析可以看出，上海汽车公司在变更以前的违法责任应由公司本身承担，同时员工、监管部门和社会也各自承担着相应的责任。只有各方共同努力，加强合作，才能有效防范违法风险，保障企业和社会的稳定发展。