一、公司法律责任

在公司转让过程中，首先需要考虑的是公司在法律上的责任。根据公司法规定，公司作为一个法人实体，其责任是独立于个人的。即使公司发生了所有权的变更，其法律责任并不会随之而消失。因此，上海纸业公司在转让后仍然需要承担其在法律上的责任。<

在实践中，如果公司转让后发生了之前负责人或经营者的违法行为，仍然需要由公司承担相应的法律责任。这意味着即使公司已经更换了所有者，也不能逃避之前可能存在的法律问题。

此外，如果在转让过程中存在欺诈或违法行为，新的所有者也可能会被追究法律责任。因此，上海纸业公司在转让后依然需要谨慎遵守法律法规，以免因为法律问题而受到损失。

二、合同责任

公司转让往往伴随着各种合同关系的转移，这些合同可能涉及供应商、客户、员工等各方。在转让后，上海纸业公司仍然需要履行之前签订的合同责任。

如果公司在转让过程中没有妥善处理这些合同关系，可能会导致合同违约，从而带来诉讼风险和经济损失。因此，公司在转让后需要及时与相关方沟通，并尽可能地遵守之前的合同条款。

此外，新的所有者也需要审查之前签订的合同，了解其中的义务和责任。如果有必要，可以与相关方重新商定合同条款，以适应公司新的经营情况。

三、员工权益

公司转让对员工的权益也可能产生影响。根据劳动法规定，员工在公司转让后仍然享有其合法权益，包括工资、福利、社会保险等。

上海纸业公司在转让后需要继续履行对员工的各项义务，不能因为所有权的变更而削减员工的权益。同时，新的所有者也需要尊重员工的权利，并与他们建立良好的雇佣关系。

如果公司在转让过程中存在裁员或减薪等情况，需要严格遵守劳动法规的相关规定，保障员工的合法权益。否则，可能会面临劳动纠纷和社会舆论的压力。

四、社会责任

作为一家企业，上海纸业公司除了承担法律和合同责任外，还应当承担社会责任。无论公司所有权如何变更，其对社会的责任都不会减轻。

公司转让后，新的所有者需要继续履行公司的社会责任，包括环境保护、公益活动、员工培训等方面。这不仅是对公司的道德要求，也是对企业可持续发展的需要。

因此，上海纸业公司在转让后需要与社会各界保持沟通和合作，共同促进企业的可持续发展。只有这样，公司才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

综上所述，尽管上海纸业公司发生了所有权的转让，但其在法律、合同、员工权益和社会责任等方面仍然需要承担相应的责任。公司转让并不意味着责任的消失，而是需要公司及其新的所有者共同努力，履行各项责任，确保企业的稳健发展。