在繁忙的都市中，一家公司的转让就像一场无声的战争，背后隐藏着无数未知的变数。而在这场战争中，员工的权益往往被忽视，社保问题更是成为了一个难以言说的痛。那么，当公司转让，未交社保，员工能否要求赔偿？这不仅仅是一个法律问题，更是一个关乎每一个劳动者尊严与权益的拷问。<

想象一下，你辛勤工作多年，为公司创造了价值，却在公司转让时发现，自己竟然没有缴纳社保。这样的打击，无疑是对劳动者权益的严重侵犯。那么，这样的情况下，员工究竟该如何维护自己的权益呢？

我们需要明确的是，社保是国家强制性的福利制度，旨在保障劳动者的基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险。如果公司未交社保，那么员工有权要求赔偿。

具体来说，员工可以采取以下几种途径来维护自己的权益：

1. 与公司协商：员工可以与公司进行协商，要求公司补缴未交的社保费用。如果公司同意，那么问题就得到了解决。

2. 向劳动监察大队投诉：如果公司拒绝协商，员工可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会进行调查，并根据调查结果要求公司补缴社保。

3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察大队的调查结果未能解决问题，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规，对公司的违法行为进行裁决。

4. 提起诉讼：在上述途径都无法解决问题的情况下，员工可以向人民法院提起诉讼。法院会根据案件的具体情况，判决公司是否需要赔偿员工的损失。

在实际操作中，员工在维护自身权益的过程中往往会遇到诸多困难。由于法律知识的缺乏，很多员工不知道如何正确维权。公司往往会采取拖延战术，使得员工维权过程变得漫长而艰难。

那么，如何才能更好地维护员工的权益呢？这就需要我们借助专业的力量。比如，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）就是一个专门提供公司转让服务的平台，他们拥有丰富的经验和专业的团队，可以为员工提供以下服务：

1. 法律咨询：上海加喜财税公司可以为员工提供专业的法律咨询服务，帮助员工了解自己的权益，并提供维权建议。

2. 代为协商：在员工与公司协商过程中，上海加喜财税公司可以代表员工与公司进行协商，争取员工的最大利益。

3. 协助维权：在员工维权过程中，上海加喜财税公司可以提供必要的协助，如收集证据、撰写诉状等。

公司转让，未交社保，员工有权要求赔偿。在这个过程中，员工需要勇敢地维护自己的权益，同时也可以借助专业的力量，为自己争取到应有的权益。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）作为一家专业的公司转让服务平台，愿意为每一位员工提供全方位的服务，共同守护劳动者的权益。