本文旨在探讨公司/企业合同转让后，合同争议解决方式的变更问题。文章首先概述了合同转让的基本概念和争议解决方式的多样性，随后从法律依据、合同条款、争议主体、争议解决机构、争议解决程序以及变更后的法律效力等方面详细阐述了合同转让后争议解决方式的变更过程。结合实际案例，总结了合同转让后争议解决方式变更的关键要点，为企业和法律从业者提供参考。<

一、法律依据的变更

合同转让后，原合同中的争议解决条款可能因法律依据的变更而发生变化。新合同可能适用不同的法律法规，这直接影响到争议解决的方式。例如，原合同可能约定适用中国法律，而新合同可能约定适用国际仲裁规则。法律的变化也可能导致争议解决机构的变更。例如，原合同可能约定由法院解决争议，而新合同可能约定由仲裁机构解决争议。

二、合同条款的变更

合同转让后，原合同中的争议解决条款可能被修改或补充。这通常发生在以下几种情况下：一是原合同中的争议解决条款过于简单或模糊，需要在新合同中予以明确；二是原合同中的争议解决条款与新法律法规不符，需要根据新法律法规进行修改；三是原合同中的争议解决条款与新合同主体之间的利益关系不符，需要重新协商。

三、争议主体的变更

合同转让后，原合同中的争议主体可能发生变化。例如，原合同可能约定由甲乙双方解决争议，而新合同可能约定由甲乙双方及丙方共同解决争议。这种变更可能导致争议解决方式的调整，如增加调解程序或引入第三方仲裁。

四、争议解决机构的变更

合同转让后，原合同中的争议解决机构可能因新合同主体的意愿或法律规定的变更而发生变化。例如，原合同可能约定由法院解决争议，而新合同可能约定由仲裁机构解决争议。这种变更需要双方当事人达成一致意见，并签订新的争议解决协议。

五、争议解决程序的变更

合同转让后，原合同中的争议解决程序可能因新合同主体的意愿或法律规定的变更而发生变化。例如，原合同可能约定先进行调解，调解不成再进行仲裁，而新合同可能约定直接进行仲裁。这种变更需要双方当事人重新协商，并签订新的争议解决协议。

六、变更后的法律效力

合同转让后，争议解决方式的变更具有法律效力。双方当事人应遵守变更后的争议解决方式，并按照新的协议进行争议解决。如果一方违反协议，另一方可以依法要求其承担相应的法律责任。

合同转让后，合同争议解决方式的变更是一个复杂的过程，涉及多个方面的调整。企业和法律从业者应充分了解相关法律法规，合理协商，确保争议解决方式的变更符合双方利益，并具有法律效力。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司，我们深知合同转让后争议解决方式变更的重要性。作为专业的公司转让平台，我们建议企业在进行合同转让时，应提前评估争议解决方式的变更可能带来的风险，并与对方进行充分沟通。我们提供专业的法律咨询和合同审查服务，帮助企业制定合理的争议解决方案，确保合同转让的顺利进行。在合同转让过程中，任何争议解决方式的变更都应以双方自愿为基础，遵循法律法规，维护自身合法权益。