一、在公司或企业的发展过程中，分公司营业执照的转让是一种常见的业务操作。转让后原股东是否还能继续担任副经理，这一问题涉及到公司治理、股权转让以及劳动合同等多个方面。本文将对此进行详细探讨。<

二、分公司营业执照转让的法律规定

1. 我国《公司法》规定，公司股东享有股权转让的权利，但转让需符合法定程序。

2. 《公司法》还规定，公司章程可以对股权转让作出限制性规定。

3. 分公司营业执照的转让，需按照《公司登记管理条例》的相关规定办理。

三、原股东继续担任副经理的条件

1. 股权转让后，原股东不再是公司股东，但其与公司之间的劳动合同关系仍存在。

2. 若公司章程或相关协议未对股权转让后原股东担任副经理作出限制，原股东可继续担任副经理。

3. 原股东需具备继续担任副经理的资格和能力，如符合公司规定的任职条件。

四、原股东继续担任副经理可能面临的问题

1. 股权转让后，原股东与公司之间的利益关系发生变化，可能导致公司利益受损。

2. 原股东可能因股权转让而失去对公司决策的影响力，影响其在副经理岗位上的工作。

3. 若原股东与公司之间产生纠纷，可能影响公司正常运营。

五、公司对原股东继续担任副经理的处理

1. 公司可与新股东协商，明确原股东在股权转让后是否继续担任副经理。

2. 公司可修改公司章程或相关协议，对股权转让后原股东担任副经理作出限制性规定。

3. 公司可与新股东签订补充协议，明确原股东在副经理岗位上的权利和义务。

六、案例分析

某公司A的分公司营业执照转让给公司B，原股东C在股权转让后仍希望继续担任副经理。经协商，公司A与新股东B达成一致，修改公司章程，允许原股东C在股权转让后继续担任副经理。双方签订补充协议，明确C在副经理岗位上的权利和义务。

分公司营业执照转让后，原股东能否继续担任副经理，需根据公司章程、股权转让协议以及相关法律规定来确定。在实际操作中，公司需综合考虑各方利益，确保公司正常运营。

上海加喜财税公司服务见解：

在分公司营业执照转让后，原股东能否继续担任副经理的问题，涉及公司治理、股权转让和劳动合同等多个方面。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议企业在进行股权转让时，提前与原股东、新股东及公司管理层进行充分沟通，明确股权转让后的股权结构、公司治理及劳动合同等相关事宜。企业可寻求专业法律顾问的帮助，确保股权转让的合法性和合规性。在处理原股东继续担任副经理的问题时，企业应充分考虑公司利益、股东权益及员工利益，制定合理的解决方案。上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位、专业化的公司转让服务，助力企业顺利完成股权转让，实现可持续发展。