一、了解员工社保政策<

1. 装修公司在进行店铺转让时，需要了解国家关于员工社保的相关政策。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 了解当地社保局的具体规定，包括社保缴纳比例、缴费基数、缴费流程等，为后续处理员工社保提供依据。

3. 查阅相关法律法规，确保在处理员工社保过程中，符合国家政策要求，避免违法行为。

二、与原公司协商处理

1. 在店铺转让过程中，与原公司进行充分沟通，明确双方在员工社保方面的责任和义务。

2. 协商确定员工社保的接续方案，包括社保关系的转移、缴费基数的调整等。

3. 确保员工在店铺转让过程中，社会保险权益不受影响。

三、办理社保转移手续

1. 准备相关材料，如员工身份证、劳动合同、社保缴费证明等。

2. 向原公司所在地社保局提交社保转移申请，办理社保转移手续。

3. 确保社保转移手续在规定时间内完成，避免影响员工权益。

四、与新公司签订社保协议

1. 与新公司签订社保协议，明确双方在员工社保方面的责任和义务。

2. 协商确定新公司的社保缴纳比例、缴费基数等。

3. 确保新公司按照协议规定，按时足额为员工缴纳社保。

五、办理员工社保变更手续

1. 员工在新公司入职后，办理社保变更手续。

2. 提交相关材料，如员工身份证、劳动合同、原公司社保缴费证明等。

3. 确保员工社保变更手续在规定时间内完成。

六、关注员工社保权益

1. 定期检查员工社保缴纳情况，确保社保权益得到保障。

2. 员工如有疑问，及时解答，帮助员工解决社保问题。

3. 关注员工社保政策变化，及时调整公司社保政策。

七、总结与展望

在装修公司店铺转让后，处理员工社保是一个复杂而细致的工作。通过以上七个步骤，可以确保员工社保权益得到妥善处理。在实际操作过程中，仍需注意以下几点：

1. 加强与原公司和新公司的沟通，确保信息畅通。

2. 严格按照国家政策要求，办理社保转移和变更手续。

3. 关注员工需求，提供优质的服务。

关于上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）对装修公司店铺转让后如何处理员工社保的服务见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工社保在店铺转让过程中的重要性。我们建议，在处理员工社保问题时，应遵循以下原则：

1. 依法合规：严格按照国家政策要求，确保员工社保权益得到保障。

2. 沟通协调：与原公司和新公司保持良好沟通，共同协商解决方案。

3. 专业服务：提供专业的社保转移和变更手续办理服务，确保流程顺畅。

4. 跟踪服务：关注员工社保权益，及时解决可能出现的问题。

5. 持续关注：关注社保政策变化，及时调整公司社保政策。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位的公司转让服务，包括员工社保处理。我们将以专业的态度和丰富的经验，助力装修公司店铺转让顺利进行。