在我国，员工加班工资的结算有明确的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。具体来说，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。<

二、公司转让后员工加班工资的继承性

在公司转让后，员工的加班工资权益应当得到保障。根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司转让后，员工的加班工资权益应当由新公司继承。

三、加班工资的计算方法

加班工资的计算方法主要包括以下几种：

1. 按小时计算：加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资比例。

2. 按日计算：加班工资=加班工资基数×加班天数×加班工资比例。

3. 按月计算：加班工资=加班工资基数×加班月数×加班工资比例。

四、加班工资基数的确定

加班工资基数的确定通常有以下几种方式：

1. 基本工资：以员工的基本工资作为加班工资基数。

2. 实际工资：以员工实际领取的工资作为加班工资基数。

3. 合同约定：根据劳动合同的约定确定加班工资基数。

五、加班工资比例的确定

加班工资比例的确定通常有以下几种：

1. 法定加班工资比例：根据《劳动法》规定的比例，即延长工作时间的150%，休息日工作的200%，法定休假日工作的300%。

2. 劳动合同约定：根据劳动合同的约定确定加班工资比例。

3. 地方性规定：根据地方性法规的规定确定加班工资比例。

六、加班工资的支付时间

加班工资的支付时间应当与员工的工资支付时间一致。如果员工工资每月支付一次，那么加班工资也应每月支付一次。如果员工工资实行周结或日结，那么加班工资也应相应地实行周结或日结。

七、加班工资的支付方式

加班工资的支付方式主要有以下几种：

1. 现金支付：直接以现金形式支付给员工。

2. 银行转账：通过银行转账方式支付给员工。

3. 货币支付：以货币形式支付给员工，如购物卡、礼品卡等。

八、加班工资的税务处理

加班工资在税务处理上，应按照个人所得税法的规定进行。根据个人所得税法，加班工资属于工资、薪金所得，应当按照规定缴纳个人所得税。

九、加班工资的争议解决

如果员工对加班工资的结算有异议，可以通过以下途径解决：

1. 内部协商：员工与公司进行协商，寻求解决方案。

2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 诉讼：向人民法院提起诉讼。

十、加班工资的审计与监督

公司应当建立健全加班工资的审计与监督机制，确保加班工资的结算合法、合规。审计部门应当定期对加班工资的结算进行审查，发现问题及时纠正。

十一、加班工资的调整

随着公司经营状况和员工工资水平的变化，加班工资可能需要进行调整。调整时应充分考虑员工的实际工作情况，确保加班工资的合理性和公平性。

十二、加班工资的公示

公司应当将加班工资的结算情况向员工进行公示，让员工了解自己的加班工资情况，保障员工的知情权。

十三、加班工资的培训与宣传

公司应当加强对员工的培训与宣传，让员工了解加班工资的相关法律法规，提高员工的权益意识。

十四、加班工资的国际化问题

对于跨国公司，加班工资的结算可能涉及不同国家和地区的法律法规。公司应当了解并遵守各国的相关法律法规，确保加班工资的结算合法合规。

十五、加班工资的可持续发展

公司应当关注加班工资的可持续发展，通过优化工作流程、提高工作效率等方式，减少不必要的加班，保障员工的身心健康。

十六、加班工资的社会责任

公司应当承担起社会责任，关注员工的加班工资权益，为员工创造良好的工作环境。

十七、加班工资的道德规范

公司应当遵守道德规范，合理安排工作，避免过度加班，尊重员工的休息权。

十八、加班工资的法律法规更新

随着社会的发展和法律法规的不断完善，公司应当及时关注加班工资相关法律法规的更新，确保加班工资的结算符合最新规定。

十九、加班工资的案例分析

通过分析实际案例，公司可以更好地了解加班工资的结算问题，提高公司的管理水平。

二十、加班工资的未来趋势

随着科技的发展和人们生活水平的提高，加班工资的结算方式和理念也将不断更新，公司应当关注这些趋势，为员工提供更加合理的加班工资待遇。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知员工加班工资结算的重要性。在处理公司转让后员工加班工资问题时，我们建议以下几点：

1. 严格遵守国家法律法规，确保加班工资的结算合法合规。

2. 建立健全加班工资的审计与监督机制，确保加班工资的结算透明。

3. 加强与员工的沟通，了解员工的实际需求，合理调整加班工资。

4. 关注加班工资的税务处理，确保公司和个人都能享受到税收优惠。

5. 定期对加班工资的结算进行审查，发现问题及时纠正。

6. 关注加班工资的法律法规更新，确保公司始终符合最新规定。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全面、专业的公司转让服务，包括员工加班工资结算在内的各项事务。我们相信，通过我们的努力，能够帮助客户顺利完成公司转让，确保员工的权益得到充分保障。