在市场经济日益发达的今天，企业转让已成为企业优化资源配置、实现战略调整的重要手段。在合同履行过程中，争议解决是不可避免的问题。本文将围绕企业转让合同中如何处理合同履行过程中的争议解决程序，从多个方面进行详细阐述。<

一、争议解决方式的选择

在企业转让合同中，首先应明确争议解决方式。常见的争议解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼。企业应根据实际情况选择最合适的解决方式。

二、协商解决

协商是解决争议的首选方式。在争议发生后，双方应保持沟通，寻求共同点，达成一致意见。协商解决争议具有以下优点：

1. 成本低：协商解决争议无需支付仲裁或诉讼费用。

2. 保密性好：协商过程不公开，有利于保护企业商业秘密。

3. 速度快：协商解决争议通常比仲裁或诉讼更快。

三、调解解决

调解是在第三方调解员的协助下，双方达成和解的过程。调解具有以下特点：

1. 中立性：调解员应保持中立，不偏袒任何一方。

2. 专业性：调解员应具备丰富的法律知识和实践经验。

3. 成功率高：调解解决争议的成功率较高。

四、仲裁解决

仲裁是一种非诉讼的争议解决方式。仲裁具有以下优点：

1. 专业性：仲裁员通常由具有丰富法律知识和实践经验的专业人士担任。

2. 独立性：仲裁机构独立于双方当事人，确保仲裁结果的公正性。

3. 保密性：仲裁过程不公开，有利于保护企业商业秘密。

五、诉讼解决

诉讼是解决争议的最后手段。在仲裁或调解无效的情况下，双方可向法院提起诉讼。诉讼具有以下特点：

1. 公正性：法院作为独立第三方，确保仲裁结果的公正性。

2. 权威性：法院判决具有法律效力，双方必须履行。

3. 严格性：诉讼程序严格，有利于维护企业合法权益。

六、争议解决程序的制定

在企业转让合同中，应明确争议解决程序，包括争议通知、争议解决期限、争议解决地点等。以下为争议解决程序的主要内容：

1. 争议通知：双方应在发现争议后，及时通知对方。

2. 争议解决期限：双方应在一定期限内解决争议，如协商、调解或仲裁。

3. 争议解决地点：争议解决地点应便于双方参与，并符合法律规定。

七、争议解决费用的承担

在企业转让合同中，应明确争议解决费用的承担方式。以下为争议解决费用承担的主要内容：

1. 协商、调解费用：由双方协商承担。

2. 仲裁费用：由败诉方承担，或由双方协商承担。

3. 诉讼费用：由败诉方承担，或由双方协商承担。

企业转让合同中争议解决程序是企业转让过程中不可或缺的一环。通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式，企业可以有效地解决合同履行过程中的争议。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）作为专业的公司转让服务平台，建议企业在签订转让合充分考虑争议解决程序，确保合同履行过程中的合法权益得到保障。我们也将持续关注企业转让领域的最新动态，为客户提供更优质的服务。