一、公司治理风险

1、公司治理结构混乱可能导致法律责任不明确。在公司变更过程中，治理结构可能面临动荡，导致权责不清，使得公司管理层和董事会成员难以确定各自的法律责任。<

2、股东权益受损风险增加。变更可能导致股东权益受损，特别是如果公司治理结构不健全，可能会出现权益被侵害的情况，股东可能面临无法维权的风险。

3、内部控制风险增加。变更过程中，可能存在内部控制体系失效、监管不力等问题，增加了公司内部管理风险。

4、法律合规风险。变更可能会触发相关法律法规的变更，如果公司未及时调整合规措施，可能会面临违法违规的风险。

5、法律纠纷风险。公司治理结构不稳定可能导致与股东、员工或合作伙伴之间的法律纠纷增加，给公司带来不确定因素。

二、财务风险

1、财务信息披露风险。公司变更可能会影响财务信息的披露，导致投资者对公司财务状况的判断失真，增加了投资风险。

2、资金流动性风险。变更可能导致公司资金流动性不稳定，尤其是在变更过程中出现资金断裂、资金链断裂等问题，可能会对公司经营造成影响。

3、财务造假风险。变更过程中，为了应对资金压力或者改变公司形象，管理层可能会采取不正当手段，导致财务数据造假，增加了财务风险。

4、资产负债风险。变更可能导致公司资产负债结构发生变化，如果管理不善，可能会增加公司负债风险，对公司经营带来挑战。

5、审计风险。变更可能导致审计程序的调整，如果审计程序不到位，可能会导致审计结果不准确，增加了审计风险。

三、合同与法律义务风险

1、合同解除风险。公司变更可能导致原有合同的解除或变更，如果未能妥善处理，可能会导致合同纠纷，增加了法律风险。

2、合同履行风险。变更过程中，公司可能面临合同履行困难，尤其是在公司经营受到影响的情况下，可能无法履行原有合同义务。

3、法律诉讼风险。变更可能会引发与合作伙伴、客户或员工之间的法律纠纷，如果未能妥善处理，可能会面临法律诉讼风险。

4、知识产权风险。变更可能影响公司的知识产权布局，如果未能及时调整，可能会导致知识产权被侵犯，增加了知识产权风险。

5、承担外部债务风险。变更可能导致公司需要承担额外的外部债务，如果未能妥善管理，可能会增加公司的负债风险。

四、劳动法律风险

1、员工权益受损风险。变更可能会导致员工权益受损，尤其是在裁员或者调岗过程中，如果未能妥善处理，可能会面临劳动法律诉讼风险。

2、劳动关系稳定性风险。变更可能导致公司劳动关系不稳定，如果未能妥善管理，可能会影响公司的生产经营秩序。

3、劳动合同变更风险。变更可能导致原有劳动合同的变更，如果未能妥善处理，可能会导致员工不满，增加劳动法律纠纷风险。

4、劳动法规合规风险。变更可能会触发相关劳动法规的变化，如果公司未能及时调整，可能会面临违法违规的劳动法律风险。

5、劳动法律纠纷风险。变更可能会引发与员工之间的法律纠纷，如果未能妥善处理，可能会面临劳动法律诉讼风险。

综上所述，上海电子元器件空壳公司在变更过程中面临着诸多法律风险，需要充分重视并采取有效措施加以应对，以确保公司稳健发展。