公司转让是指一家公司将其全部或部分资产、股权、经营权等转让给另一家公司的行为。在转让过程中，职工合同的变更是一个敏感且复杂的问题。本文将探讨公司转让职工合同变更有哪些限制。<

二、职工合同变更的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》

2. 《中华人民共和国公司法》

3. 《中华人民共和国劳动法》

4. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

这些法律法规为职工合同变更提供了法律依据，同时也明确了公司在转让过程中对职工合同的限制。

三、职工合同变更的限制条件

1. 合同主体变更限制：职工合同主体变更，即原公司将其股权转让给新公司，职工合同中的主体应随之变更。但在此过程中，职工的合法权益应得到保障。

2. 合同内容变更限制：合同内容变更需符合法律法规，不得损害职工的合法权益。如需变更合同内容，应与职工协商一致，并签订书面协议。

3. 合同期限变更限制：合同期限变更需符合法律法规，不得违反职工的合法权益。如需变更合同期限，应与职工协商一致，并签订书面协议。

4. 合同解除限制：在转让过程中，公司不得随意解除职工合同。如需解除合同，应按照《劳动合同法》的规定，提前通知职工，并支付经济补偿。

5. 合同续签限制：在转让过程中，公司不得随意拒绝与职工续签合同。如需拒绝续签，应按照《劳动合同法》的规定，提前通知职工，并支付经济补偿。

6. 合同履行限制：在转让过程中，公司应继续履行原合同约定的义务，不得损害职工的合法权益。

四、职工合同变更的程序

1. 协商一致：公司与新公司就职工合同变更事宜进行协商，达成一致意见。

2. 签订协议：双方签订书面协议，明确变更内容、变更时间等。

3. 通知职工：公司将变更事宜通知职工，并给予职工合理的答复期限。

4. 办理变更手续：按照法律法规，办理职工合同变更手续。

五、职工合同变更的风险

1. 职工权益受损：若公司未按照法律法规进行职工合同变更，可能导致职工权益受损。

2. 法律风险：公司若违反法律法规进行职工合同变更，可能面临法律责任。

3. 劳动关系不稳定：职工合同变更过程中，若处理不当，可能导致劳动关系不稳定。

六、职工合同变更的注意事项

1. 尊重职工意愿：在职工合同变更过程中，应充分尊重职工意愿，保障职工合法权益。

2. 合法合规：严格按照法律法规进行职工合同变更，确保变更过程的合法性。

3. 沟通协调：公司与职工、新公司之间应加强沟通协调，确保变更事宜顺利进行。

4. 妥善处理遗留问题：在职工合同变更过程中，妥善处理遗留问题，避免产生纠纷。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专业提供公司转让、职工合同变更等法律服务。我们深知职工合同变更过程中的法律风险和注意事项，为您提供以下服务：

1. 专业咨询：为您提供公司转让、职工合同变更等方面的专业法律咨询。

2. 合同审查：对职工合同变更协议进行审查，确保合同内容的合法性和合理性。

3. 谈判协商：协助您与职工、新公司进行谈判协商，达成一致意见。

4. 办理手续：协助您办理职工合同变更手续，确保变更过程的顺利进行。

5. 风险防范：为您提供法律风险防范建议，降低法律风险。

上海加喜财税公司致力于为客户提供优质、高效的法律服务，助力您的公司转让、职工合同变更等事宜顺利进行。