随着市场经济的发展，公司转让成为企业优化资源配置、实现战略调整的重要手段。在转让过程中，员工的权益保障问题成为社会关注的焦点。本文将探讨公司转让员工权益如何得到保障。<

二、明确员工权益范围

需要明确员工权益的范围，包括但不限于工资、福利、社会保险、劳动合同等。在转让过程中，确保这些权益不受侵害是保障员工权益的基础。

三、法律法规保障

我国《劳动合同法》等相关法律法规对员工权益保障做出了明确规定。在转让过程中，企业应严格遵守法律法规，确保员工权益得到充分保障。

四、合同约定

在转让合同中，应明确约定员工权益的保障措施，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、劳动合同续签等。合同约定是保障员工权益的重要依据。

五、员工参与决策

在转让过程中，应充分尊重员工的知情权和参与权。企业可以组织员工会议，让员工了解转让情况，并提出意见和建议，以保障员工的合法权益。

六、过渡期安排

为确保员工权益在转让过程中得到平稳过渡，企业应制定合理的过渡期安排。在过渡期内，企业应继续履行与员工签订的劳动合同，保障员工的合法权益。

七、员工安置方案

针对可能出现的员工安置问题，企业应制定详细的安置方案，包括但不限于岗位调整、薪酬调整、培训等，以确保员工在转让后能够顺利适应新环境。

八、监督与反馈

在转让过程中，应设立专门的监督机构，对员工权益保障情况进行监督。建立反馈机制，及时了解员工诉求，解决员工问题。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）认为，在公司转让过程中，保障员工权益至关重要。我们建议企业在转让前，充分了解员工权益保障的相关法律法规，制定合理的转让方案，确保员工权益得到充分保障。加强与员工的沟通，尊重员工的知情权和参与权，共同推动公司转让的顺利进行。

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，致力于为客户提供全面、高效、安全的服务。我们深知员工权益保障的重要性，因此在公司转让过程中，我们将严格遵循法律法规，确保员工权益得到充分保障。我们还将提供专业的法律咨询和方案设计，协助企业顺利完成转让，实现共赢。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、放心！