本文旨在探讨公司/企业鞋业执照转让后是否需要重新办理社保登记的问题。通过对相关法律法规的分析，结合实际情况，从六个方面详细阐述了鞋业执照转让后社保登记的处理方式，旨在为相关企业提供参考和指导。<

一、法律法规要求

1. 根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论企业是否发生变更，都应当及时办理社保登记。

2. 《社会保险登记管理暂行办法》也明确规定，用人单位发生合并、分立、转让等情形的，应当依法向社会保险经办机构办理变更登记或者注销登记。

3. 关于鞋业执照转让后是否需要重新办理社保登记，法律法规并未作出明确规定，因此需要结合实际情况进行分析。

二、实际情况分析

1. 鞋业执照转让后，企业的法人代表、注册资本、经营范围等可能发生变化，但职工的劳动关系并未改变。从维护职工合法权益的角度出发，企业应当重新办理社保登记。

2. 在实际操作中，部分企业认为鞋业执照转让后只需变更法人代表和注册资本，无需重新办理社保登记。这种观点存在一定风险，因为未及时办理社保登记可能导致企业面临法律责任。

3. 部分企业认为，鞋业执照转让后，原社保登记信息仍然有效，只需进行变更即可。这种做法存在一定风险，因为社保登记信息变更需要符合相关规定，否则可能导致社保待遇无法正常享受。

三、社保登记变更流程

1. 鞋业执照转让后，企业应当向社会保险经办机构提交相关材料，包括营业执照、法定代表人变更证明、职工名单等。

2. 社会保险经办机构审核材料后，将为企业办理社保登记变更手续。

3. 企业在办理社保登记变更手续后，应及时通知职工，确保社保待遇不受影响。

四、社保登记变更注意事项

1. 企业在办理社保登记变更手续时，应确保提交的材料真实、完整。

2. 企业应关注社保政策变化，及时调整社保登记信息。

3. 企业应加强内部管理，确保社保待遇的合法合规。

五、风险防范

1. 鞋业执照转让后，企业如未及时办理社保登记，可能导致职工社保待遇受损，企业面临法律责任。

2. 企业在办理社保登记变更手续时，如存在虚假信息，可能导致社保待遇无法正常享受。

3. 企业应加强内部管理，确保社保登记信息的准确性和及时性。

六、总结归纳

鞋业执照转让后，企业是否需要重新办理社保登记，应根据实际情况进行分析。从法律法规和风险防范的角度出发，建议企业在鞋业执照转让后重新办理社保登记，以确保职工合法权益和企业的合规经营。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的财税服务机构，深知企业在鞋业执照转让后办理社保登记的重要性。我们建议企业在办理过程中，务必遵循相关法律法规，确保社保登记信息的准确性和及时性。我们提供专业的财税咨询服务，帮助企业规避风险，确保企业合规经营。在鞋业执照转让后，如需办理社保登记，欢迎咨询上海加喜财税公司，我们将竭诚为您服务。