一、公司转让法定代表人概述<

1. 法定代表人的定义

法定代表人是公司的最高权力机构，代表公司进行法律行为，对外承担法律责任。

2. 法定代表人转让的必要性

随着公司经营战略的调整，法定代表人转让成为了一种常见的公司内部调整方式。

3. 法定代表人转让的程序

法定代表人转让需要经过股东会决议、工商登记等程序。

二、公司转让法定代表人后，原法人是否需要承担债务？

1. 原法人的责任界定

根据《中华人民共和国公司法》规定，原法定代表人对公司转让前的债务承担无限连带责任。

2. 原法人的责任免除条件

（1）转让前，原法定代表人已履行了告知义务，股东会已作出决议；

（2）转让后，原法定代表人不再担任公司职务；

（3）转让后，公司已按照法定程序进行工商登记。

3. 原法人的责任承担方式

（1）原法定代表人对公司转让前的债务承担无限连带责任；

（2）原法定代表人对公司转让前的债务承担有限责任，但需证明其已履行了告知义务。

三、公司转让法定代表人后，原法人如何证明自己不需要承担债务？

1. 保存相关证据

原法定代表人需保存公司转让前的相关证据，如股东会决议、股权转让协议等。

2. 履行告知义务

原法定代表人需在股权转让协议中明确告知受让方公司转让前的债务情况。

3. 证明已不再担任公司职务

原法定代表人需提供相关证明材料，如辞职报告、离职证明等。

四、公司转让法定代表人后，原法人如何追究受让方的责任？

1. 受让方承担债务的义务

根据《中华人民共和国公司法》规定，受让方在受让公司股权后，对公司转让前的债务承担连带责任。

2. 原法人追究受让方责任的方式

（1）原法定代表人可向法院提起诉讼，要求受让方承担连带责任；

（2）原法定代表人可向公司追偿，由公司向受让方追偿。

五、公司转让法定代表人后，原法人如何维护自身权益？

1. 了解相关法律法规

原法定代表人需了解《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，明确自身权益。

2. 寻求专业法律援助

原法定代表人可寻求专业律师的帮助，维护自身权益。

3. 加强与受让方的沟通

原法定代表人与受让方保持良好沟通，确保股权转让顺利进行。

六、公司转让法定代表人后，原法人如何处理与公司员工的劳动关系？

1. 依法处理劳动关系

原法定代表人需按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，依法处理与公司员工的劳动关系。

2. 保障员工合法权益

原法定代表人需保障员工合法权益，如工资、福利等。

3. 协助受让方处理员工关系

原法定代表人可协助受让方处理员工关系，确保公司正常运营。

七、

公司转让法定代表人后，原法人是否需要承担债务，取决于转让前的债务情况、股权转让协议、法律法规等因素。原法定代表人需了解相关法律法规，保存相关证据，依法维护自身权益。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）服务见解：

在公司转让法定代表人过程中，原法人是否需要承担债务是一个关键问题。我们建议，在转让前，原法人应充分了解相关法律法规，确保自身权益。我们提供专业的公司转让服务，包括股权转让、法定代表人变更、工商登记等，协助客户顺利完成公司转让，降低原法人承担债务的风险。在股权转让过程中，我们注重保护客户利益，确保股权转让合法、合规。如您有公司转让需求，欢迎咨询上海加喜财税公司，我们将竭诚为您服务。