在商业世界的棋盘上，每一次公司/企业的转让都如同一场风暴，掀起了无数波澜。而在这场风暴的中心，融资租赁分公司的转让更是引人瞩目。那么，在这场看似波澜壮阔的转让背后，员工的权益又将如何自保？是如同浮萍随波逐流，还是能稳如磐石，立于不败之地？<

一、转让风暴中的权益漩涡

融资租赁分公司，作为现代企业中的一种特殊形态，其转让往往伴随着巨大的商业利益。在这利益的背后，员工的权益却如同被遗忘的角落，面临着被忽视甚至侵害的风险。

想象一下，当一家融资租赁分公司被另一家公司收购，原本熟悉的工作环境、同事关系、甚至是工作内容都可能发生翻天覆地的变化。员工们如同置身于一个未知的漩涡之中，他们的权益能否得到保障，成为了摆在面前的一道难题。

二、员工权益的护身符：法律法规

在这个问题上，我国的相关法律法规为我们提供了一道坚实的护身符。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司/企业的转让并不会直接影响员工的劳动合同关系。也就是说，员工在转让后的新公司中，仍然享有与原公司相同的权益。

这并不意味着员工的权益就得到了完全的保障。在实际操作中，由于信息不对称、谈判能力不足等原因，员工在转让过程中仍然可能面临权益受损的风险。

三、如何自保：员工权益的生存指南

面对融资租赁分公司转让带来的权益风险，员工们可以采取以下措施来保护自己的权益：

1. 了解法律法规：员工应当熟悉相关法律法规，明确自己的权益和责任，以便在遇到问题时能够依法维权。

2. 关注转让细节：在转让过程中，员工应密切关注转让协议、劳动合同等相关文件，确保自己的权益不受侵害。

3. 加强沟通：员工应主动与公司管理层沟通，了解转让后的工作安排、薪酬待遇等事宜，确保自己的权益得到保障。

4. 寻求专业帮助：在必要时，员工可以寻求专业法律人士的帮助，为自己争取合法权益。

四、上海加喜财税公司的服务见解

在融资租赁分公司转让的过程中，员工的权益保护是一个不容忽视的重要问题。上海加喜财税公司作为一家专业的财税服务机构，始终关注企业转让过程中的员工权益保护问题。

我们认为，在转让过程中，企业应充分尊重员工的合法权益，确保员工的劳动合同关系得到妥善处理。员工也应提高自身法律意识，积极维护自己的权益。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位的财税服务，包括但不限于企业转让、员工权益保护等。我们拥有一支专业的团队，能够为客户提供专业的法律咨询和解决方案，确保客户的权益得到充分保障。

在未来的发展中，上海加喜财税公司将继续关注企业转让过程中的员工权益保护问题，为更多企业提供优质的服务，助力企业健康发展。