随着市场经济的发展，公司转让现象日益普遍。一些欠薪公司在转让过程中，员工权益往往受到侵害。本文将深入探讨欠薪公司转让时，员工如何证明劳动关系，以保障自身合法权益。<

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一、欠薪公司转让背景下的劳动关系问题

随着市场竞争的加剧，一些公司因经营不善而陷入困境，不得不进行转让。在这个过程中，员工的劳动关系往往成为争议焦点。一方面，原公司可能拖欠员工工资，新公司可能对员工的历史劳动关系不认可。这种情况下，员工如何证明自己的劳动关系，成为一大难题。

二、收集证据，证明劳动关系

1. 劳动合同：劳动合同是证明劳动关系的最直接证据。员工应保留好劳动合同原件，并在转让过程中注意查看新公司是否承认原劳动合同的有效性。

2. 工资支付凭证：工资支付凭证包括工资条、银行转账记录等，可以证明员工在原公司的工作期间，确实收到了工资。

3. 社会保险缴纳证明：社会保险缴纳证明可以证明员工在原公司的工作期间，已经缴纳了社会保险，进一步证明劳动关系的存在。

4. 工作证、工牌等：工作证、工牌等物品可以作为辅助证据，证明员工在原公司的工作身份。

三、法律途径维权

1. 劳动仲裁：当员工与公司就劳动关系产生争议时，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。

2. 劳动诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。

3. 法律援助：对于经济困难的员工，可以申请法律援助。法律援助机构将提供免费的法律服务，帮助员工维护自身权益。

四、关注政策动态，了解权益保障

1. 关注政府政策：政府会出台一系列政策，保障员工在欠薪公司转让过程中的权益。员工应关注相关政策动态，了解自己的权益。

2. 参与集体协商：员工可以参与集体协商，与公司就劳动关系、工资待遇等问题进行协商，争取自身权益。

3. 关注行业规范：行业规范对员工权益也有一定程度的保障。员工应关注行业规范，了解自己的权益。

五、加强自我保护意识

1. 签订劳动合同：在入职时，务必签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 保留工作记录：在工作中，注意保留工作记录，如工作证、工牌、考勤记录等，以备不时之需。

3. 了解法律法规：了解劳动法律法规，提高自我保护意识，遇到问题时能够及时采取措施。

六、上海加喜财税公司服务见解

在欠薪公司转让过程中，员工证明劳动关系至关重要。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）专业从事公司转让服务，深知员工权益的重要性。我们建议员工在遇到欠薪公司转让时，首先要收集充分证据，包括劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴纳证明等。可以通过法律途径维权，如劳动仲裁、劳动诉讼等。关注政策动态，了解权益保障。上海加喜财税公司将持续关注员工权益，为员工提供专业、高效的服务，助力员工在欠薪公司转让过程中维护自身合法权益。