随着市场经济的不断发展，企业间的并购与转让日益频繁。网络设备企业作为信息技术行业的重要组成部分，其转让也成为企业战略调整的常见手段。在转让过程中，费用构成是双方关注的焦点之一。<

二、转让费用构成

转让网络设备企业的费用通常包括以下几个方面：1. 资产转让费用；2. 债务转移费用；3. 员工安置费用；4. 税务处理费用；5. 法律手续费用；6. 其他相关费用。

三、员工安置费用的重要性

员工安置费用是指企业在转让过程中，为保障员工合法权益而支付的费用。这一费用对于维护社会稳定、保障员工利益具有重要意义。尤其在网络设备企业这类技术密集型行业，员工的专业技能和团队协作对企业运营至关重要。

四、员工安置费用的具体内容

员工安置费用主要包括以下几项：1. 经济补偿金；2. 工资福利补偿；3. 住房公积金转移；4. 医疗保险转移；5. 退休金转移；6. 其他相关费用。

五、费用中是否含员工安置费？

在转让网络设备企业时，费用中是否含员工安置费取决于转让双方协商的结果。以下几种情况可能导致费用中不含员工安置费：

1. 转让方在转让协议中明确表示不承担员工安置费用；

2. 转让方与员工达成一致，由员工自行解决安置问题；

3. 转让方与员工协商，将部分员工安置费用纳入转让价格。

六、员工安置费用的支付方式

员工安置费用的支付方式主要有以下几种：

1. 一次性支付：在转让协议签订后，一次性支付全部员工安置费用；

2. 分期支付：在转让协议签订后，按照约定的时间节点分期支付员工安置费用；

3. 按比例支付：根据员工在企业的工作年限、工资水平等因素，按比例支付员工安置费用。

七、员工安置费用的税务处理

员工安置费用在税务处理上，根据国家相关政策，可以享受一定的税收优惠。具体包括：

1. 企业支付的经济补偿金，可在计算企业所得税时扣除；

2. 企业支付的工资福利补偿，可在计算企业所得税时扣除；

3. 企业支付的住房公积金、医疗保险、退休金等，可在计算企业所得税时扣除。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司看来，转让网络设备企业时，费用中是否含员工安置费是一个复杂的问题。我们建议双方在转让过程中，充分沟通，合理协商，确保员工权益得到保障。我们作为专业的财税服务机构，可以为企业提供以下服务：

1. 协助企业进行转让费用的测算和预算；

2. 提供员工安置费用的税务筹划方案；

3. 协助企业办理相关法律手续；

4. 提供全程财税咨询服务。

转让网络设备企业时，员工安置费用是一个不可忽视的问题。我们相信，在双方共同努力下，一定能够顺利完成转让，实现互利共赢。