随着市场经济的发展，人力资源公司作为一种新型的服务模式，在劳动力市场中扮演着越来越重要的角色。人力资源公司转让工人的行为涉及到诸多法律问题，本文将围绕人力资源公司转让工人的法律依据进行探讨，以期为读者提供有益的参考。<

1. 劳动合同法

劳动合同法

劳动合同法是我国劳动法律体系中的核心法律，对人力资源公司转让工人的法律依据具有重要意义。根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当符合国家法律、法规的规定。人力资源公司作为中介机构，在转让工人的过程中，必须遵守劳动合同法的相关规定，确保劳动者的合法权益。

2. 劳动派遣暂行规定

劳动派遣暂行规定

《劳动派遣暂行规定》是我国针对劳动派遣行业制定的一部行政法规，对人力资源公司转让工人的法律依据进行了明确规定。根据该规定，人力资源公司应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。人力资源公司还应当与用工单位签订劳务派遣协议，明确劳务派遣工的用工方式、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。

3. 劳动保障法

劳动保障法

劳动保障法是我国劳动法律体系中的重要组成部分，对人力资源公司转让工人的法律依据具有重要意义。根据《劳动保障法》第42条规定，用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。人力资源公司在转让工人的过程中，应当确保劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费，保障劳动者的合法权益。

4. 劳动争议调解仲裁法

劳动争议调解仲裁法

劳动争议调解仲裁法是我国劳动法律体系中的重要法律，对人力资源公司转让工人的法律依据具有重要意义。根据该法规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。人力资源公司在转让工人的过程中，应当尊重劳动者的合法权益，及时解决劳动争议。

5. 劳动合同法实施条例

劳动合同法实施条例

《劳动合同法实施条例》是我国对劳动合同法进行细化和补充的行政法规，对人力资源公司转让工人的法律依据具有重要意义。根据该条例，人力资源公司在转让工人的过程中，应当遵守以下规定：一是应当与劳动者签订书面劳动合同；二是应当向劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬；三是应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6. 劳动合同法司法解释

劳动合同法司法解释

劳动合同法司法解释是我国对劳动合同法进行解释的司法解释，对人力资源公司转让工人的法律依据具有重要意义。根据司法解释，人力资源公司在转让工人的过程中，应当遵守以下规定：一是应当依法签订劳动合同；二是应当依法支付劳动报酬；三是应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

7. 劳动合同法补充规定

劳动合同法补充规定

劳动合同法补充规定是我国对劳动合同法进行补充的行政法规，对人力资源公司转让工人的法律依据具有重要意义。根据该规定，人力资源公司在转让工人的过程中，应当遵守以下规定：一是应当依法签订劳动合同；二是应当依法支付劳动报酬；三是应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

8. 劳动合同法修正案

劳动合同法修正案

劳动合同法修正案是我国对劳动合同法进行修正的行政法规，对人力资源公司转让工人的法律依据具有重要意义。根据该修正案，人力资源公司在转让工人的过程中，应当遵守以下规定：一是应当依法签订劳动合同；二是应当依法支付劳动报酬；三是应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

9. 劳动合同法实施办法

劳动合同法实施办法

劳动合同法实施办法是我国对劳动合同法进行实施规定的行政法规，对人力资源公司转让工人的法律依据具有重要意义。根据该办法，人力资源公司在转让工人的过程中，应当遵守以下规定：一是应当依法签订劳动合同；二是应当依法支付劳动报酬；三是应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

10. 劳动合同法实施指南

劳动合同法实施指南

劳动合同法实施指南是我国对劳动合同法进行实施指导的行政法规，对人力资源公司转让工人的法律依据具有重要意义。根据该指南，人力资源公司在转让工人的过程中，应当遵守以下规定：一是应当依法签订劳动合同；二是应当依法支付劳动报酬；三是应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

11. 劳动合同法实施问答

劳动合同法实施问答

劳动合同法实施问答是我国对劳动合同法进行解答的行政法规，对人力资源公司转让工人的法律依据具有重要意义。根据该问答，人力资源公司在转让工人的过程中，应当遵守以下规定：一是应当依法签订劳动合同；二是应当依法支付劳动报酬；三是应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

12. 劳动合同法实施案例

劳动合同法实施案例

劳动合同法实施案例是我国对劳动合同法进行案例分析的行政法规，对人力资源公司转让工人的法律依据具有重要意义。根据该案例，人力资源公司在转让工人的过程中，应当遵守以下规定：一是应当依法签订劳动合同；二是应当依法支付劳动报酬；三是应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

本文从多个方面对人力资源公司转让工人的法律依据进行了详细阐述，旨在为读者提供有益的参考。人力资源公司在转让工人的过程中，必须遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）作为一家专业的公司转让平台，致力于为客户提供优质的服务。在人力资源公司转让工人的过程中，我们建议关注以下方面：

1. 依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 依法支付劳动报酬，确保劳动者获得合理的收入。

3. 依法参加社会保险，缴纳社会保险费，保障劳动者的福利待遇。

4. 依法解决劳动争议，维护劳动者的合法权益。

5. 严格遵守国家法律法规，确保公司运营的合法性。

6. 关注行业动态，及时调整公司战略，提升竞争力。

上海加喜财税公司将继续关注人力资源公司转让工人的法律依据，为客户提供专业的服务，助力企业健康发展。