执照转让是指一家公司将其营业执照的所有权转让给另一家公司。这种转让通常发生在公司需要改变所有权、合并或分立等情况下。在执照转让过程中，原劳动合同的处理是一个关键问题。<

二、原劳动合同的法律地位

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在执照转让的情况下，原劳动合同的法律地位不会因为公司的变更而消失。

三、劳动合同的继承性

根据《劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。在执照转让后，原劳动合同应当由新的公司继承。

四、劳动合同的变更

在执照转让过程中，如果新的公司对劳动合同内容有调整，应当与劳动者协商一致，并依法进行变更。未经劳动者同意，不得随意变更劳动合同。

五、劳动合同的终止

如果原劳动合同因执照转让而终止，应当依法支付劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位依法终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

六、劳动者权益的保护

在执照转让过程中，劳动者的合法权益应当得到充分保护。用人单位应当依法履行劳动合同，不得以执照转让为由侵害劳动者的合法权益。

七、劳动合同的履行

执照转让后，新的公司应当继续履行原劳动合同，确保劳动者的工作稳定和权益不受影响。新的公司有权根据自身情况对劳动合同进行必要的调整。

八、执照转让与劳动合同处理的注意事项

1. 在执照转让前，双方应当充分协商，明确劳动合同的处理方式。

2. 劳动合同变更应当依法进行，并确保劳动者的合法权益。

3. 用人单位应当及时通知劳动者关于执照转让和劳动合同处理的相关信息。

4. 劳动者有权了解执照转让和劳动合同处理的情况，并依法维护自己的权益。

上海加喜财税公司服务见解

在执照转让过程中，原劳动合同的处理至关重要。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）作为专业的公司转让服务平台，深知这一环节的复杂性。我们建议，在执照转让前，双方应充分沟通，确保劳动合同的合法性和合理性。我们提供专业的法律咨询和合同起草服务，帮助双方顺利完成执照转让，确保劳动者的合法权益得到充分保障。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、顺利。