一、居间委托书概述<

居间委托书是委托人与居间人之间签订的一种合同，旨在明确双方的权利和义务。居间人作为中介，帮助委托人与第三方达成交易，而委托人则支付居间人相应的报酬。关于居间人报酬支付是否可以抵消，一直是法律界和实务界讨论的热点问题。

二、居间人报酬的性质

1. 居间人报酬通常属于劳务报酬，是基于居间人提供的服务而获得的报酬。

2. 居间人报酬具有独立性，即其支付与委托人与第三方之间的交易结果无关。

3. 居间人报酬的支付通常以合同约定为准，但法律、行政法规另有规定的除外。

三、抵消的概念

1. 抵消是指当事人双方互负债务，各以其债权充当债务的清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。

2. 抵消的条件包括：双方债务均到期、债务种类相同、债务可抵消等。

四、居间人报酬支付抵消的可能性

1. 从法律性质上看，居间人报酬与委托人与第三方之间的债务种类不同，通常不能直接抵消。

2. 即使委托人与第三方之间存在债务，但若该债务与居间人报酬无关，也不能直接抵消。

3. 在特殊情况下，如委托人与第三方之间的债务与居间人报酬存在关联，且法律、行政法规允许抵消的，居间人报酬支付可以抵消。

五、居间人报酬支付抵消的例外情况

1. 委托人与第三方之间的债务已经履行完毕，但居间人报酬尚未支付，此时可以抵消。

2. 委托人与第三方之间的债务存在争议，但居间人报酬已经支付，此时可以抵消。

3. 法律、行政法规明确规定可以抵消的情形。

六、居间人报酬支付抵消的法律风险

1. 若居间人报酬支付抵消违反法律规定，可能导致合同无效，居间人无法获得报酬。

2. 若居间人报酬支付抵消导致委托人遭受损失，委托人可能追究居间人的法律责任。

3. 居间人报酬支付抵消可能影响居间人的信誉和声誉。

居间委托书中的居间人报酬支付是否可以抵消，需根据具体情况进行判断。在一般情况下，居间人报酬支付与委托人与第三方之间的债务种类不同，不能直接抵消。但在特殊情况下，如法律、行政法规允许抵消的，居间人报酬支付可以抵消。在签订居间委托书时，双方应明确约定报酬支付方式，避免产生不必要的法律风险。

上海加喜财税公司服务见解：

在上海加喜财税公司看来，居间委托书中的居间人报酬支付抵消问题需要综合考虑法律规定、合同约定以及实际情况。作为专业的公司转让平台，我们建议委托人和居间人在签订合明确约定报酬支付方式，避免因抵消问题产生纠纷。如遇特殊情况，建议双方咨询专业律师，确保自身权益得到保障。在上海加喜财税公司，我们致力于为客户提供全面、专业的财税服务，助力企业健康发展。