随着市场竞争的加剧，企业破产转让现象日益增多，职工安置问题成为社会关注的焦点。本文旨在探讨企业破产转让中如何妥善处理职工安置问题，从政策支持、社会保障、职业培训、再就业服务、心理疏导和法律法规等方面进行分析，以期为相关企业提供参考。<

一、政策支持

企业破产转让过程中，政府应出台一系列政策支持职工安置。政府可以设立专项基金，用于职工安置和再就业培训。政府可以提供税收减免、贷款贴息等优惠政策，鼓励企业进行职工安置。政府还可以设立职工安置指导中心，为企业提供政策咨询和指导服务。

1. 政府设立专项基金：专项基金可以用于支付职工的经济补偿、社会保险、医疗费用等，减轻企业负担，确保职工基本生活得到保障。

2. 税收减免和贷款贴息：通过税收减免和贷款贴息，降低企业安置职工的成本，提高企业安置职工的积极性。

3. 职工安置指导中心：提供政策咨询、职业规划、心理疏导等服务，帮助职工顺利度过转型期。

二、社会保障

企业破产转让后，职工的社会保障问题至关重要。政府应确保职工在失业期间的基本生活，包括失业保险、医疗保险、养老保险等。

1. 失业保险：为失业职工提供一定期限的失业保险金，保障其基本生活。

2. 医疗保险：确保职工在失业期间继续享受医疗保险待遇，减轻其医疗负担。

3. 养老保险：为职工办理养老保险转移手续，确保其退休后的生活。

三、职业培训

企业破产转让后，职工需要重新就业，职业培训成为关键。政府和企业应共同开展职业培训，提高职工的就业竞争力。

1. 政府主导：政府可以设立职业培训中心，提供免费或低成本的培训课程。

2. 企业参与：企业可以与职业培训机构合作，为职工提供定向培训，提高培训的针对性和实用性。

3. 职业培训课程：开设适应市场需求的专业技能培训课程，如计算机、外语、电子商务等。

四、再就业服务

企业破产转让后，政府应提供再就业服务，帮助职工顺利实现再就业。

1. 再就业指导：为职工提供职业规划、求职技巧等方面的指导，提高其求职成功率。

2. 招聘会：定期举办招聘会，为职工提供就业信息，促进供需对接。

3. 人才市场：建立人才市场，为职工提供就业信息查询、职业介绍等服务。

五、心理疏导

企业破产转让对职工的心理造成很大冲击，心理疏导成为必要环节。

1. 心理咨询：为职工提供心理咨询，帮助他们缓解心理压力，调整心态。

2. 心理健康讲座：定期举办心理健康讲座，提高职工的心理素质。

3. 社会支持：鼓励职工参加社会活动，增强其社会归属感。

六、法律法规

企业破产转让过程中，法律法规的制定和执行至关重要。

1. 完善法律法规：制定和完善企业破产转让相关法律法规，明确各方责任和义务。

2. 加强执法力度：加大对违法行为的查处力度，确保职工权益得到保障。

3. 仲裁和诉讼：为职工提供仲裁和诉讼途径，解决劳动争议。

企业破产转让中，职工安置问题是一个复杂的社会问题。政府、企业和社会各界应共同努力，从政策支持、社会保障、职业培训、再就业服务、心理疏导和法律法规等方面入手，确保职工在破产转让过程中得到妥善安置，实现平稳过渡。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知企业破产转让中职工安置的重要性。我们建议，企业在进行破产转让时，应充分关注职工安置问题，积极履行社会责任。我们提供以下服务：

1. 职工安置咨询：为企业提供职工安置政策咨询、方案设计等服务。

2. 职业培训合作：与企业合作，为职工提供定向培训，提高其就业竞争力。

3. 再就业服务：为企业提供招聘信息、职业介绍等服务，助力职工顺利再就业。上海加喜财税公司致力于为企业破产转让提供全方位支持，共同为职工安置贡献力量。