执照转让是指企业在合法合规的前提下，将企业的营业执照及相关权益转让给其他企业或个人。这一过程在我国市场经济中较为常见，尤其在企业转型升级、资源整合等方面发挥着重要作用。执照转让后，原企业工会组织的活动经费来源问题成为关注的焦点。<

二、工会活动经费的来源

1. 企业缴纳的工会经费：根据我国《工会法》规定，企业应当依法缴纳工会经费，用于支持工会组织开展各项活动。执照转让后，新企业应继续履行这一义务，确保工会活动经费的稳定来源。

2. 企业自愿捐赠：部分企业出于社会责任和员工福利的考虑，会自愿捐赠一部分资金用于工会活动经费，以丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。

3. 政府补贴：政府对一些具有社会公益性质的企业，会给予一定的财政补贴，用于支持工会活动的开展。

4. 企业自筹资金：企业可以通过举办各类活动、开展募捐等方式，自筹一部分资金用于工会活动经费。

5. 会员缴纳的会费：工会会员缴纳的会费也是工会活动经费的重要来源之一。

6. 企业利润分配：企业在年度利润分配时，可以适当提取一部分资金用于工会活动经费。

三、执照转让后工会活动经费的保障措施

1. 明确经费使用范围：企业应明确工会活动经费的使用范围，确保资金合理、合规使用。

2. 建立健全财务管理制度：企业应建立健全财务管理制度，对工会活动经费进行严格管理，确保资金安全。

3. 加强监督与审计：企业应定期对工会活动经费的使用情况进行监督与审计，确保资金使用透明、公开。

4. 开展合理活动：工会应组织开展丰富多彩、富有教育意义的活动，提高员工参与度，确保经费的有效利用。

5. 加强与企业的沟通：工会应与企业保持密切沟通，及时了解企业情况，共同协商解决经费问题。

6. 创新经费筹集方式：工会可以积极探索新的经费筹集方式，如与企业合作开展项目、开展线上募捐等。

四、执照转让后工会活动的开展

1. 员工培训：通过举办各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。

2. 文体活动：组织篮球赛、足球赛、歌唱比赛等文体活动，丰富员工业余生活。

3. 公益活动：参与社会公益活动，提升企业社会责任形象。

4. 节日庆祝：在传统节日举办庆祝活动，增强员工归属感。

5. 团队建设：开展团队拓展训练，提高团队协作能力。

6. 心理健康：举办心理健康讲座，关注员工心理健康。

五、执照转让后工会活动经费的挑战与应对

1. 经费不足：面对经费不足的挑战，企业应积极寻求外部支持，如政府补贴、企业捐赠等。

2. 经费使用不规范：企业应加强财务管理制度，确保经费使用规范。

3. 员工参与度不高：工会应积极开展丰富多彩的活动，提高员工参与度。

4. 活动效果不明显：工会应关注活动效果，及时调整活动方案，确保活动取得实效。

5. 与企业沟通不畅：工会应加强与企业的沟通，共同解决经费问题。

6. 经费来源单一：工会应积极探索新的经费筹集方式，确保经费来源多元化。

六、上海加喜财税公司对执照转让后工会活动经费来源的服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知执照转让后工会活动经费来源的重要性。我们建议企业在进行执照转让时，应充分关注工会活动经费的保障问题，确保工会活动的顺利开展。以下是我们对执照转让后工会活动经费来源的一些建议：

1. 明确经费来源：企业在转让执照前，应明确工会活动经费的来源，确保经费的稳定性。

2. 加强沟通协调：企业与工会应加强沟通协调，共同协商解决经费问题。

3. 合理使用经费：企业应合理使用工会活动经费，确保资金使用效益最大化。

4. 创新经费筹集方式：企业可以尝试多种经费筹集方式，如企业捐赠、会员会费等。

5. 加强财务监管：企业应建立健全财务管理制度，确保经费使用透明、公开。

6. 关注员工需求：企业应关注员工需求，开展丰富多样的工会活动，提高员工满意度。

上海加喜财税公司始终致力于为客户提供优质的服务，助力企业顺利完成执照转让。在执照转让后，我们将继续关注企业工会活动经费来源问题，为企业提供专业的建议和解决方案。