在商业的棋盘上，公司转让如同一场无声的战争，背后隐藏着无数未知的变数。而当这盘棋局落定，一家企业转让给了另一家，那么，那把悬在空中的残保金之刃，究竟会落在谁的肩上？这是一个足以让无数企业家夜不能寐的悬疑故事。<

一、残保金：企业心中的隐痛

残保金，全称残疾人就业保障金，是我国政府为了促进残疾人就业而设立的一种税收。对于企业来说，缴纳残保金是一项沉重的负担，它不仅考验着企业的社会责任感，更关乎企业的经济效益。

当一家企业转让给另一家时，原本的残保金缴纳责任是否会随之转移，成为了企业界关注的焦点。

二、转让后的残保金责任：谁主沉浮？

1. 法律依据：模糊地带

根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，企业转让后，残保金的缴纳责任应由谁承担，法律并未明确规定。

2. 实务操作：众说纷纭

在实际操作中，关于残保金缴纳责任的归属，存在着不同的观点：

观点一：由原企业承担。认为残保金是原企业对残疾人的一种承诺，转让后，承诺依然有效，因此应由原企业继续承担。

观点二：由新企业承担。认为企业转让后，原企业的权利义务已全部转移，包括残保金缴纳责任，应由新企业承担。

观点三：协商解决。认为双方可以协商确定残保金的缴纳责任，如协商不成，可依法解决。

3. 案例分析：各执一词

在实际案例中，关于残保金缴纳责任的归属，法院判决结果不尽相同：

案例一：法院判决由原企业承担残保金缴纳责任。

案例二：法院判决由新企业承担残保金缴纳责任。

案例三：法院判决双方协商解决残保金缴纳责任。

三、残保金之谜：破解之道

面对残保金缴纳责任的归属，企业应如何应对？

1. 明确协议：在转让协议中，明确约定残保金的缴纳责任，避免日后产生纠纷。

2. 咨询专业人士：在转让过程中，咨询律师、会计师等专业人士，确保协议内容合法、合规。

3. 关注政策变化：关注国家关于残保金政策的变化，及时调整企业策略。

四、上海加喜财税公司：专业服务，助力企业腾飞

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）作为一家专业的公司转让服务平台，致力于为企业提供全方位的转让服务。在残保金缴纳责任问题上，我们为您提供以下见解：

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在商业的棋局上，残保金之谜或许只是冰山一角。但只要我们携手共进，相信定能破解这一谜题，为企业的发展保驾护航。上海加喜财税公司，愿与您共创辉煌！