在商业活动中，企业转让是一项常见的交易行为。在这个过程中，合同作为双方权利和义务的载体，其重要性不言而喻。其中，争议解决方式的约定是合同中不可或缺的一部分，它直接关系到双方在发生争议时的权益保护。本文将围绕转让企业，探讨合同中如何约定争议解决方式，以期为读者提供有益的参考。<

争议解决方式的类型

在转让企业合同中，常见的争议解决方式主要有以下几种：

1. 协商解决：双方在争议发生后，通过友好协商，寻求达成一致意见。

2. 调解解决：由第三方调解机构或调解员介入，协助双方达成和解。

3. 仲裁解决：将争议提交给仲裁机构，由仲裁庭作出裁决。

4. 诉讼解决：将争议提交给法院，由法院依法作出判决。

协商解决的优势

协商解决具有以下优势：

1. 灵活性强：双方可以根据实际情况，灵活调整争议解决的方式和内容。

2. 成本较低：相较于仲裁和诉讼，协商解决的成本较低。

3. 关系维护：协商解决有助于维护双方的合作关系。

调解解决的特点

调解解决具有以下特点：

1. 中立性：调解员在争议解决过程中保持中立，不偏袒任何一方。

2. 保密性：调解过程通常保密，有助于保护双方的商业秘密。

3. 效率高：相较于诉讼，调解解决的速度较快。

仲裁解决的优势

仲裁解决具有以下优势：

1. 专业性：仲裁庭由具有专业知识的仲裁员组成，能够对争议进行公正、专业的裁决。

2. 一裁终局：仲裁裁决具有终局性，双方不得就同一争议再行起诉或仲裁。

3. 执行力度强：仲裁裁决具有强制执行力，违约方必须履行。

诉讼解决的特点

诉讼解决具有以下特点：

1. 权威性：法院是国家审判机关，其作出的判决具有权威性。

2. 程序规范：诉讼程序规范，有利于保障双方的合法权益。

3. 执行力度强：法院判决具有强制执行力。

争议解决方式的适用条件

在选择争议解决方式时，应考虑以下因素：

1. 争议的性质：根据争议的性质，选择合适的解决方式。

2. 双方的关系：考虑双方的合作关系，选择有利于维护关系的解决方式。

3. 成本和时间：考虑争议解决的成本和时间，选择经济、高效的解决方式。

在转让企业合同中，争议解决方式的约定至关重要。双方应根据实际情况，选择合适的解决方式，以保障自身的合法权益。建议在合同中明确约定争议解决的具体程序和规则，以避免争议发生时的纠纷。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知争议解决方式在合同中的重要性。我们建议，在签订转让企业合应充分考虑到争议解决方式的适用性，并在合同中明确约定。我们提供专业的法律咨询和合同起草服务，以确保您的合同合法、有效。在争议发生时，我们也将竭诚为您提供专业的解决方案，助力您顺利解决争议，维护自身权益。