本文主要探讨了公司/企业股权转让纠纷案中，股权争议调解的进行方式。通过对调解原则、调解程序、调解方法、调解协议的签订、调解效果的评估以及调解的法律效力等方面的详细阐述，旨在为解决股权转让纠纷提供有效的调解策略，以促进企业和谐发展。<

一、调解原则

股权转让纠纷调解首先应遵循以下原则：

1. 自愿原则：调解过程必须基于双方当事人的自愿，任何一方不得强迫对方接受调解。

2. 合法原则：调解内容必须符合法律法规，不得违反国家利益和社会公共利益。

3. 公平原则：调解结果应公平合理，确保各方权益得到平衡。

调解过程中，调解员应充分尊重当事人的意愿，确保调解过程公开、公正。

二、调解程序

股权转让纠纷调解的程序通常包括以下几个步骤：

1. 申请调解：当事人向调解机构提出调解申请，调解机构受理后，通知对方当事人。

2. 调解通知：调解机构向双方当事人发出调解通知，明确调解时间、地点和调解员。

3. 调解会议：调解员主持调解会议，听取双方当事人的陈述和诉求。

4. 调解协商：调解员引导双方进行协商，寻求共同点，达成调解协议。

5. 调解协议的签订：双方当事人就调解协议达成一致后，签订调解协议。

调解程序应确保双方当事人的合法权益得到充分保障。

三、调解方法

调解方法主要包括：

1. 直接调解：调解员直接与双方当事人进行沟通，寻求解决方案。

2. 调解员调解：调解员在双方当事人之间进行调解，促使双方达成协议。

3. 调解员辅助调解：调解员在必要时提供专业意见，协助双方达成协议。

调解方法的选择应根据案件的具体情况而定。

四、调解协议的签订

调解协议的签订应遵循以下原则：

1. 明确性：调解协议内容应明确，避免产生歧义。

2. 完整性：调解协议应涵盖所有争议事项。

3. 合法性：调解协议内容应符合法律法规。

调解协议签订后，双方当事人应严格遵守。

五、调解效果的评估

调解效果的评估主要包括：

1. 协议履行情况：评估调解协议的履行情况，确保双方当事人履行义务。

2. 争议解决程度：评估争议解决的程度，确保争议得到有效解决。

3. 双方满意度：评估双方当事人对调解结果的满意度。

通过评估调解效果，可以不断改进调解工作。

六、调解的法律效力

调解协议具有法律效力，双方当事人应按照协议履行义务。如果一方当事人不履行调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

股权转让纠纷案中的股权争议调解，是解决纠纷、维护企业和谐发展的重要途径。通过遵循调解原则、遵循调解程序、采用合适的调解方法、签订合法有效的调解协议、评估调解效果以及确保调解协议的法律效力，可以有效解决股权转让纠纷，促进企业健康发展。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司，我们深知股权转让纠纷调解的重要性。我们提供专业的调解服务，通过深入了解案件情况，运用专业的调解技巧，帮助双方当事人达成公平合理的调解协议。我们强调调解的自愿性和合法性，确保调解过程公开透明，保护当事人的合法权益。选择上海加喜财税公司，您将获得专业、高效、可靠的股权转让纠纷调解服务。