公司转让，即企业所有权或经营权的转移，是市场经济中常见的一种商业行为。在转让过程中，五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的处理是许多企业关注的焦点。那么，公司转让时五险一金是否需要重新进行公积金转移呢？<

二、公积金转移的必要性

1. 保障员工权益：公积金是员工的一项重要福利，转移公积金可以确保员工在更换工作单位后，其公积金权益得到延续，避免因公司转让而导致的权益损失。

2. 维护公积金账户连续性：公积金账户的连续性对于员工来说至关重要，转移公积金可以保证账户的连续性，不影响员工的公积金贷款和提取。

3. 简化手续：通过公积金转移，可以简化员工在更换工作单位时的手续，提高效率。

三、公积金转移的条件

1. 原单位同意：原单位需同意将员工的公积金账户转移到新单位。

2. 新单位接受：新单位需接受原单位的公积金账户，并为其开设新的公积金账户。

3. 员工本人同意：员工本人需同意公积金账户的转移。

四、公积金转移的程序

1. 原单位提出申请：原单位向公积金管理中心提出公积金转移申请。

2. 公积金管理中心审核：公积金管理中心对申请进行审核，确认无误后，将原公积金账户的资金转入新账户。

3. 新单位接收：新单位接收公积金管理中心转来的资金，并开设新的公积金账户。

五、公司转让时公积金转移的注意事项

1. 时间节点：公积金转移应在公司转让完成后尽快进行，以避免影响员工的权益。

2. 手续完备：确保所有转移手续完备，避免因手续不全而导致的转移失败。

3. 沟通协调：与原单位、新单位和员工进行充分沟通，确保各方利益得到保障。

六、公积金转移的法律依据

根据《住房公积金管理条例》和《住房公积金转移接续管理办法》，住房公积金转移是合法的，且受到法律保护。

七、公司转让五险一金是否需要重新进行公积金转移？

在上海，公司转让时五险一金是否需要重新进行公积金转移，主要取决于以下几个因素：

1. 公积金账户是否连续：如果公积金账户在原单位和新单位之间连续，则无需重新转移。

2. 员工意愿：如果员工同意在新单位继续缴纳公积金，则无需转移。

3. 新单位是否接受：如果新单位接受原单位的公积金账户，则无需转移。

上海加喜财税公司服务见解

在上海，公司转让五险一金是否需要重新进行公积金转移，需要根据具体情况来确定。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台（http://www.12du.cn），建议企业在进行公司转让时，应充分考虑员工的权益，确保五险一金转移的合法性和合规性。我们提供专业的公司转让服务，包括五险一金转移咨询、手续办理等，帮助企业顺利完成公司转让，确保员工的权益不受影响。