公司做假账是一种严重的违法行为，不仅损害了公司的利益，也侵犯了股东的权益。当公司因做假账而面临转让时，往往会产生一系列的劳动争议问题。在这种情况下，了解如何处理这些劳动争议显得尤为重要。<

二、劳动争议的类型

公司做假账后转让可能引发的劳动争议主要包括以下几种类型：

1. 劳动合同解除争议；

2. 工资福利待遇争议；

3. 工伤、病假待遇争议；

4. 劳动保险待遇争议。

三、处理劳动合同解除争议

在处理劳动合同解除争议时，首先要明确解除劳动合同的原因。若是因为公司做假账导致转让，劳动者有权要求公司支付经济补偿金。劳动者也可以根据实际情况，要求公司承担相应的法律责任。

四、处理工资福利待遇争议

对于工资福利待遇争议，劳动者可以要求公司按照法律规定支付工资、奖金、津贴等。若公司无法支付，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠款。

五、处理工伤、病假待遇争议

在工伤、病假待遇争议中，劳动者有权要求公司按照国家规定支付工伤、病假期间的工资、医疗费等。若公司拒绝支付，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

六、处理劳动保险待遇争议

劳动保险待遇争议主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险等。劳动者在遇到此类争议时，可以向社会保险行政部门投诉，要求公司依法缴纳社会保险费，并享受相应的待遇。

七、处理劳动争议的途径

处理劳动争议的途径主要包括以下几种：

1. 双方协商；

2. 劳动仲裁；

3. 诉讼。

公司做假账后转让引发的劳动争议，需要劳动者和公司双方共同努力解决。在处理这些争议时，劳动者应依法维护自己的权益，而公司也应承担相应的法律责任。了解处理劳动争议的途径和注意事项，有助于双方更好地解决问题。

上海加喜财税公司服务见解

面对公司做假账后转让引发的劳动争议，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）建议劳动者在处理争议时，首先要明确自己的权益，依法维护自己的合法权益。公司也应积极配合，按照法律规定解决问题。在争议处理过程中，双方可以寻求专业法律机构的帮助，以确保争议得到公正、合理的解决。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，致力于为客户提供全面、高效的服务，助力解决公司转让过程中的各类问题。