公司整体转让是指企业将其全部资产、负债、业务、员工等一并转让给其他企业或个人。这种转让方式在商业实践中较为常见，尤其在企业并购、股权变更等情况下。整体转让涉及到多个方面，包括原合同的效力、资产评估、员工安置、税务处理等。<

原合同效力分析

在探讨公司整体转让时，原合同的效力是一个关键问题。以下从以下几个方面进行分析：

1. 合同性质：原合同作为公司运营的基础文件，其效力受《合同法》的约束。在整体转让过程中，原合同是否继续有效，取决于转让方和受让方是否同意继续履行原合同。

2. 合同主体变更：在整体转让中，原合同主体发生变更。根据《合同法》第五十二条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。原合同在主体变更后仍具有效力。

3. 合同内容变更：整体转让可能涉及原合同内容的变更。如受让方对原合同内容有异议，可以与转让方协商修改。若协商不成，可依法向法院提起诉讼。

4. 合同履行：原合同在整体转让后，受让方应继续履行合同义务。若受让方不履行合同义务，原合同的权利人可依法追究其责任。

5. 合同解除：在特定情况下，如原合同约定的解除条件成就，或双方协商一致解除合同，原合同效力终止。

6. 合同终止：整体转让后，原合同可能因合同期限届满、合同目的实现等原因终止。

资产评估与转让

资产评估是公司整体转让的重要环节。以下从以下几个方面进行阐述：

1. 评估目的：资产评估旨在确定公司整体价值，为转让双方提供参考依据。

2. 评估方法：资产评估方法包括市场法、收益法和成本法等。具体采用哪种方法，需根据公司实际情况和评估目的确定。

3. 评估程序：资产评估程序包括资产清查、价值估算、报告编制等环节。

4. 评估结果：评估结果应客观、公正、合理，为转让双方提供参考。

5. 资产转让：在确定资产价值后，转让双方可进行资产转让。转让方式包括现金收购、股权收购等。

6. 资产过户：资产转让完成后，需办理资产过户手续，确保转让合法有效。

员工安置与权益保障

员工安置是公司整体转让过程中不可忽视的问题。以下从以下几个方面进行阐述：

1. 员工安置原则：员工安置应遵循合法、公平、合理的原则。

2. 员工安置方案：转让方应根据公司实际情况，制定合理的员工安置方案。

3. 员工权益保障：在员工安置过程中，应保障员工的合法权益，包括工资、福利、社会保险等。

4. 员工安置费用：员工安置费用由转让方承担，具体金额根据员工安置方案确定。

5. 员工安置期限：员工安置期限应根据员工安置方案确定。

6. 员工安置效果：员工安置效果应达到稳定员工队伍、提高员工满意度的目的。

税务处理与合规

税务处理是公司整体转让过程中必须关注的问题。以下从以下几个方面进行阐述：

1. 税务筹划：转让双方应进行税务筹划，降低税负。

2. 税务申报：转让双方需按照税法规定，进行税务申报。

3. 税务合规：转让双方应确保税务处理合规，避免税务风险。

4. 税务审计：在转让过程中，可能需要进行税务审计，以确保税务处理合规。

5. 税务争议解决：若出现税务争议，可依法向税务机关申请行政复议或提起诉讼。

6. 税务优惠政策：转让双方可关注国家出台的税务优惠政策，降低税负。

法律风险与防范

公司整体转让过程中存在一定的法律风险，以下从以下几个方面进行阐述：

1. 合同风险：转让双方应确保合同条款明确、完整，避免因合同纠纷导致转让失败。

2. 资产风险：转让方应确保转让资产权属清晰，避免因资产纠纷导致转让失败。

3. 员工风险：员工安置过程中可能存在劳动争议，需提前做好防范措施。

4. 税务风险：税务处理不当可能导致税务风险，需提前做好税务筹划。

5. 法律咨询：在转让过程中，可寻求专业法律人士提供咨询，降低法律风险。

6. 风险防范措施：制定详细的风险防范措施，确保转让过程顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，针对公司整体转让，原合同效力如何的问题，有以下几点服务见解：

1. 专业团队：上海加喜财税公司拥有一支专业的团队，为转让双方提供全方位的服务。

2. 全程指导：从合同起草、资产评估、员工安置到税务处理，上海加喜财税公司提供全程指导。

3. 风险控制：上海加喜财税公司注重风险控制，确保转让过程顺利进行。

4. 高效服务：上海加喜财税公司致力于提高服务效率，为客户提供优质的服务。

5. 成功案例：上海加喜财税公司拥有丰富的成功案例，为转让双方提供借鉴。

6. 客户满意度：上海加喜财税公司始终关注客户满意度，不断提升服务质量。