一、公司转让概述<

公司转让是指公司所有权或控制权的转移，包括股权的转让、资产的转让等。在转让过程中，原股东与新股东之间可能会涉及到员工责任的承担问题。

二、员工责任承担的法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》规定，公司设立时，股东应当承担公司债务。

2. 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同，用人单位应当依法承担相应的法律责任。

3. 《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，用人单位应当依法承担相应的责任。

三、原股东是否需承担新公司员工责任

1. 原股东与新股东之间达成协议，明确原股东不承担新公司员工责任。

2. 原股东与新股东未达成协议，但新公司继续履行原公司劳动合同。

3. 原股东与新股东未达成协议，新公司终止原公司劳动合同。

四、新公司员工责任的承担

1. 新公司继续履行原公司劳动合同，原股东需承担新公司员工责任。

2. 新公司终止原公司劳动合同，原股东不需承担新公司员工责任。

3. 新公司终止原公司劳动合同，原股东与新股东共同承担新公司员工责任。

五、员工责任承担的具体情况

1. 员工在原公司工作期间，因工作原因造成的损害，原股东需承担相应责任。

2. 员工在原公司工作期间，因个人原因造成的损害，原股东不需承担相应责任。

3. 员工在新公司工作期间，因工作原因造成的损害，新公司需承担相应责任。

4. 员工在新公司工作期间，因个人原因造成的损害，新公司不需承担相应责任。

六、员工责任承担的解决途径

1. 双方协商解决：原股东与新股东、新公司协商，达成一致意见。

2. 劳动仲裁：双方无法协商一致，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 诉讼：双方对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

七、公司转让过程中，原股东是否需承担新公司员工责任，需根据具体情况进行分析。在签订转让协议时，双方应明确责任承担问题，以避免日后产生纠纷。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）服务见解：

在公司转让过程中，员工责任的承担问题至关重要。作为专业的公司转让平台，我们建议双方在转让协议中明确责任承担条款，以保障各方权益。我们提供以下服务：

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