在公司财产转让纠纷中，合同解除通知的认定是解决纠纷的关键环节。合同解除通知的合法性直接关系到合同解除的法律效果。本文将围绕公司财产转让纠纷中如何认定合同解除通知展开讨论。<

二、合同解除通知的定义

合同解除通知，是指合同一方当事人向另一方当事人发出的，要求解除合同的意思表示。根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同解除通知应当明确、具体，并符合法定程序。

三、合同解除通知的形式要求

合同解除通知的形式要求包括书面形式和口头形式。书面形式的通知具有更强的法律效力，能够有效避免口头通知可能带来的误解和纠纷。口头通知则需有证人证言或其他证据予以佐证。

四、合同解除通知的内容要求

合同解除通知的内容应当包括以下要素：合同解除事由、解除合同的时间、解除合同的法律后果等。具体内容包括但不限于以下方面：

1. 明确指出解除合同的原因；

2. 明确约定解除合同的时间；

3. 明确告知对方解除合同的法律后果。

五、合同解除通知的送达要求

合同解除通知的送达要求包括以下方面：

1. 送达地址应当准确无误；

2. 送达方式应当符合法律规定，如邮寄、直接送达等；

3. 送达时间应当符合法律规定，确保对方收到通知。

六、合同解除通知的效力认定

合同解除通知的效力认定主要包括以下几个方面：

1. 通知内容是否符合法律规定；

2. 通知形式是否符合法律规定；

3. 通知送达是否符合法律规定。

七、合同解除通知的例外情况

在特定情况下，合同解除通知可能存在例外情况，如：

1. 合同双方当事人事先约定解除合同的条件；

2. 合同解除通知因不可抗力等原因未能送达。

公司财产转让纠纷中，合同解除通知的认定需要综合考虑通知的形式、内容、送达以及法律效力等因素。只有符合法定要求的合同解除通知，才能产生法律效力，有效解决纠纷。

上海加喜财税公司服务见解

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