权益转让，即公司股权的转让，是指股东将其在公司中的股权份额转让给其他股东或非股东的行为。在市场经济中，公司股权的转让是一种常见的商业行为，它可能基于多种原因，如股东之间的协议、公司发展的需要、股东个人原因等。随着公司股权的转让，原股东是否仍享有公司经营管理权成为一个值得关注的问题。<

二、权益转让的法律规定

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东享有公司经营管理权，但这一权利并非绝对。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，需要结合具体情况进行判断。公司法规定，股东有权查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东还有权按照出资比例分取红利，优先认缴公司新增资本的义务。

三、权益转让后的股东权利变化

权益转让后，原股东在公司中的股权比例发生变化，这直接影响到其在公司中的权利。一方面，原股东可能失去对公司经营管理权的控制；原股东仍享有一定的股东权利，如查阅公司文件、分红等。这些权利的行使可能受到新股东的影响。

四、公司章程对经营管理权的影响

公司章程是规范公司组织与行为的基本法律文件，其中可能对股东的权利和义务作出明确规定。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，需要参考公司章程的相关规定。如果公司章程明确规定了原股东在权益转让后仍享有经营管理权，那么原股东的权利将得到保障。

五、股东会决议对经营管理权的影响

股东会是公司的最高权力机构，其决议对公司经营管理具有决定性作用。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑股东会决议的内容。如果股东会决议剥夺了原股东的经营管理权，那么原股东的权利将受到限制。

六、董事会决议对经营管理权的影响

董事会是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑董事会决议的内容。如果董事会决议剥夺了原股东的经营管理权，那么原股东的权利将受到限制。

七、监事会对经营管理权的影响

监事会是公司的监督机构，负责监督公司的经营管理。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑监事会的监督作用。如果监事会认为原股东滥用经营管理权，可以提出异议。

八、公司治理结构对经营管理权的影响

公司治理结构是公司组织与管理的框架，包括股东会、董事会、监事会等。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑公司治理结构的设计。如果公司治理结构有利于保障原股东的经营管理权，那么原股东的权利将得到保障。

九、公司业绩对经营管理权的影响

公司业绩是衡量公司经营管理水平的重要指标。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑公司业绩的变化。如果公司业绩不佳，原股东可能失去经营管理权。

十、公司债务对经营管理权的影响

公司债务是公司经营活动中产生的债务，包括银行贷款、供应商欠款等。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑公司债务的情况。如果公司债务过高，可能影响原股东的经营管理权。

十一、公司战略规划对经营管理权的影响

公司战略规划是公司未来发展的蓝图，包括市场定位、产品研发、投资决策等。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑公司战略规划的实施。如果公司战略规划与原股东的经营理念不符，可能影响原股东的经营管理权。

十二、公司文化对经营管理权的影响

公司文化是公司内部形成的共同价值观和行为准则。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑公司文化的影响。如果公司文化有利于保障原股东的经营管理权，那么原股东的权利将得到保障。

十三、公司内部控制对经营管理权的影响

公司内部控制是公司内部管理的重要组成部分，包括财务控制、运营控制、合规控制等。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑公司内部控制的有效性。如果公司内部控制薄弱，可能影响原股东的经营管理权。

十四、公司信息披露对经营管理权的影响

公司信息披露是公司对外公开信息的重要途径，包括财务报告、经营状况等。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑公司信息披露的及时性和准确性。如果公司信息披露不透明，可能影响原股东的经营管理权。

十五、公司社会责任对经营管理权的影响

公司社会责任是公司在追求经济效益的承担的社会责任。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑公司社会责任的履行。如果公司社会责任履行不到位，可能影响原股东的经营管理权。

十六、公司行业地位对经营管理权的影响

公司行业地位是公司在行业中的竞争地位。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑公司行业地位的变化。如果公司行业地位下降，可能影响原股东的经营管理权。

十七、公司合作伙伴对经营管理权的影响

公司合作伙伴是公司在经营活动中形成的合作关系。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑公司合作伙伴的态度。如果合作伙伴对原股东失去信心，可能影响原股东的经营管理权。

十八、公司员工对经营管理权的影响

公司员工是公司经营管理的执行者。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑公司员工的态度。如果员工对原股东失去信任，可能影响原股东的经营管理权。

十九、公司外部环境对经营管理权的影响

公司外部环境包括政策、市场、竞争对手等。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑公司外部环境的变化。如果外部环境不利，可能影响原股东的经营管理权。

二十、公司未来发展规划对经营管理权的影响

公司未来发展规划是公司长期发展的蓝图。在权益转让后，原股东是否享有公司经营管理权，还需要考虑公司未来发展规划的可行性。如果发展规划与原股东的经营理念不符，可能影响原股东的经营管理权。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知权益转让后原股东是否享有公司经营管理权的重要性。我们建议，在权益转让过程中，原股东应与公司其他股东、管理层进行充分沟通，明确各方权利义务。关注公司章程、股东会决议、董事会决议等文件，确保自身权益得到保障。在权益转让后，原股东应积极参与公司经营管理，与公司共同发展。上海加喜财税公司提供专业的公司转让服务，包括股权转让、公司并购等，旨在帮助客户顺利完成公司权益转让，确保各方权益得到妥善处理。