在商业世界的舞台上，公司转让如同一场惊心动魄的戏剧，主角们在这场交易中扮演着各自的角色。在这幕大戏的背后，员工们的命运却往往被忽视。那么，当公司转让发生时，员工是否会被视为棋子，被随意摆布？公司转让员工是否违法？这不仅仅是一个法律问题，更是一个关乎人性与道德的拷问。<

一、公司转让，员工何去何从？

公司转让，顾名思义，就是一家公司将其全部或部分资产、股权、经营权等转让给另一家公司。在这个过程中，员工的角色往往被忽视。一方面，员工是公司的核心资产，他们的专业技能和团队协作能力对于公司的运营至关重要；员工也是公司文化的传承者，他们的离去可能会对公司的形象和声誉产生负面影响。

那么，在公司转让的过程中，员工是否会被视为可随意处置的棋子呢？答案是：不一定。

二、公司转让员工，合法与违法的界限

1. 合法转让

在公司转让过程中，员工被合法转让的情况主要有以下几种：

（1）员工自愿离职：员工在与新公司签订劳动合同前，主动提出离职，并与新公司达成一致。

（2）员工与新公司签订劳动合同：员工与新公司签订劳动合同，继续履行原公司的职责。

（3）员工与新公司签订竞业禁止协议：员工与新公司签订竞业禁止协议，确保其在离职后的一段时间内不得从事与原公司业务相关的竞争活动。

2. 违法转让

以下情况属于公司转让员工违法：

（1）强迫员工离职：公司以转让为由，强迫员工离职，并给予一定的经济补偿。

（2）未征求员工意见：公司未征求员工意见，直接将其转让给新公司。

（3）违反员工权益：公司转让过程中，未保障员工的合法权益，如工资、福利、社会保险等。

三、公司转让员工，如何保障员工权益？

1. 加强法律法规宣传：企业应加强对相关法律法规的宣传，提高员工的法律意识。

2. 建立健全员工权益保障机制：企业应建立健全员工权益保障机制，确保员工在公司转让过程中得到合理待遇。

3. 增强员工沟通：企业应与员工保持良好沟通，充分了解员工的诉求，确保员工在公司转让过程中得到妥善安置。

4. 依法维权：员工在遇到公司转让过程中合法权益受损时，应依法维权，维护自身权益。

四、上海加喜财税公司见解

公司转让员工是否违法，关键在于是否符合法律法规和员工权益。作为一家专业的公司转让平台，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）始终秉持着合法、合规、公正的原则，为客户提供优质的服务。

我们建议，企业在进行公司转让时，应充分关注员工的权益，确保员工在公司转让过程中得到合理待遇。我们也将竭诚为客户提供专业、高效的服务，助力企业顺利完成公司转让。

公司转让员工是否违法，并非一个简单的是非问题，而是一个涉及法律、道德、人性的复杂问题。在商业世界中，企业应关注员工的命运，尊重员工的权益，让员工在公司转让的过程中感受到温暖与关怀。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）将始终致力于为客户提供专业、高效的服务，助力企业实现合法、合规的公司转让。