一、明确社会责任内涵<

1. 了解社会责任的定义：社会责任是指企业在追求经济效益的对环境、社会和治理（ESG）等方面的责任。

2. 分析社会责任的重要性：履行社会责任有助于提升企业形象，增强品牌竞争力，促进可持续发展。

3. 确定转让后公司应承担的社会责任：包括环境保护、员工权益、社区发展、慈善捐赠等方面。

二、制定社会责任战略

1. 制定社会责任政策：明确公司在转让后应承担的社会责任，并将其纳入公司战略规划。

2. 设立社会责任部门：负责监督、执行和评估社会责任政策，确保公司持续履行社会责任。

3. 建立社会责任评估体系：定期对社会责任履行情况进行评估，确保公司持续改进。

三、加强内部管理

1. 完善公司治理结构：确保公司决策透明、公正，提高社会责任履行效率。

2. 加强员工培训：提高员工对社会责任的认识，培养员工的环保意识和社会责任感。

3. 优化供应链管理：确保供应链中的合作伙伴也履行社会责任，共同推动可持续发展。

四、关注环境保护

1. 节能减排：通过技术创新、设备升级等措施，降低能源消耗和污染物排放。

2. 资源循环利用：推广循环经济模式，提高资源利用效率，减少废弃物产生。

3. 生态保护：积极参与生态保护项目，支持绿色产业发展。

五、保障员工权益

1. 合法合规用工：确保员工权益得到法律保障，遵守劳动法规。

2. 提供培训与发展机会：关注员工职业成长，提供培训和发展机会。

3. 营造和谐劳动关系：建立公平、公正的劳动关系，关注员工身心健康。

六、促进社区发展

1. 参与社区公益活动：支持社区文化、教育、卫生等事业发展。

2. 创造就业机会：为社区居民提供就业岗位，促进社区经济发展。

3. 响应政府号召：积极参与政府组织的各类公益活动，助力社区和谐稳定。

七、慈善捐赠与公益合作

1. 设立慈善基金：用于支持教育、扶贫、环保等公益事业。

2. 与公益组织合作：共同开展公益活动，扩大社会影响力。

3. 员工参与公益：鼓励员工参与志愿服务，传递正能量。

上海加喜财税公司服务见解：

在确保转让后的公司继续履行社会责任方面，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）认为，关键在于以下几个方面：

1. 建立完善的社会责任管理体系，确保公司战略与社会责任紧密结合。

2. 加强内部管理，提高员工社会责任意识，营造良好的企业文化。

3. 关注环境保护，推动绿色生产，实现可持续发展。

4. 保障员工权益，关注员工职业成长，构建和谐劳动关系。

5. 积极参与社区发展，助力社区和谐稳定。

6. 开展慈善捐赠与公益合作，传递正能量，提升企业形象。

上海加喜财税公司致力于为客户提供专业、高效的公司转让服务，同时关注企业社会责任的履行。我们相信，通过共同努力，转让后的公司能够继续履行社会责任，为社会发展贡献力量。