在商业活动中，股权转让是一种常见的交易形式。当涉及到公司未实缴转让时，股权转让合同争议的处理往往成为难点。本文将围绕这一主题，从多个角度详细阐述如何进行股权转让合同争议处理，以期为读者提供有益的参考。<

一、明确股权转让合同条款

在处理股权转让合同争议时，首先应明确合同条款。合同中应详细规定股权转让的具体内容、价格、支付方式、交割时间等关键信息。若合同条款不明确，可能导致双方对股权转让的理解产生分歧。

二、核实公司未实缴情况

在股权转让过程中，核实公司未实缴情况至关重要。股权转让方应向受让方提供公司实缴资本的证明材料，如验资报告、银行进账单等。若受让方发现公司未实缴，可要求股权转让方承担相应责任。

三、评估公司价值

在股权转让合同中，公司价值评估是一个敏感问题。双方应依据公司财务状况、市场行情等因素，合理确定公司价值。若评估结果存在争议，可寻求专业评估机构进行评估。

四、明确股权转让款项支付方式

股权转让款项支付方式是合同争议的常见问题。合同中应明确约定支付方式、时间、地点等。若支付方式不明确，可能导致受让方无法按时收到款项，引发争议。

五、处理股权转让税费问题

股权转让涉及税费问题，如个人所得税、企业所得税等。双方应在合同中明确约定税费承担方，并确保相关税费依法缴纳。若税费问题处理不当，可能导致合同无效或争议。

六、明确股权转让后的公司治理

股权转让后，公司治理结构可能发生变化。合同中应明确约定股权转让后的公司治理方式，包括董事会、监事会成员的选举、公司决策程序等。若治理问题处理不当，可能导致公司经营困难。

七、处理股权转让后的债权债务

股权转让后，公司债权债务问题不容忽视。合同中应明确约定股权转让后的债权债务承担方，并确保相关债权债务得到妥善处理。若债权债务问题处理不当，可能导致公司经营风险。

八、明确股权转让后的知识产权归属

股权转让后，公司知识产权归属问题也应明确约定。合同中应规定知识产权的转让方式、期限等，以避免后续争议。

九、处理股权转让后的员工安置

股权转让后，员工安置问题可能引发争议。合同中应明确约定员工安置方案，包括薪酬、福利、岗位调整等。若员工安置问题处理不当，可能导致公司运营不稳定。

十、明确股权转让后的合同履行责任

股权转让后，合同履行责任应由谁承担？合同中应明确约定股权转让后的合同履行责任，以确保合同顺利履行。

本文从多个角度详细阐述了公司未实缴转让如何进行股权转让合同争议处理。在处理股权转让合同争议时，双方应充分了解合同条款，明确股权转让的具体内容、价值、支付方式等，以确保股权转让顺利进行。

上海加喜财税公司见解：

在处理公司未实缴转让的股权转让合同争议时，上海加喜财税公司建议双方在签订合务必明确合同条款，确保股权转让的合法性和有效性。公司可提供专业的法律咨询和税务筹划服务，协助双方妥善处理股权转让过程中的各类问题，降低争议风险。在股权转让过程中，双方应保持良好的沟通，共同维护自身合法权益。