一、承担员工权益保护责任

上海影视公司在收购过程中需承担员工权益保护责任。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在企业转让或合并中的权益应得到充分保障。公司收购后，原有员工的劳动合同、福利待遇等应得到有效继承和保障，否则可能触犯劳动法规。<

其次，公司需及时履行通知义务，向员工告知收购信息、待遇变动等内容，确保员工的知情权得到保障。同时，应当积极沟通，协商解决因收购带来的员工关切和困扰，避免出现劳资纠纷。

此外，公司还要关注是否存在员工安置和转岗的问题，尤其是在业务整合过程中可能出现的岗位裁撤和重组情况，应合理安排员工的职业生涯规划，避免因收购而带来的不稳定因素。

总之，上海影视公司在收购过程中，应重视员工权益保护责任，确保员工的合法权益不受损害，维护良好的劳资关系。

二、承担股东权益保护责任

公司收购涉及多方股东利益，上海影视公司需承担股东权益保护责任。在股权交易中，应当确保信息披露的充分和真实，避免信息不对称引发的纠纷和诉讼。

其次，公司应当遵守《公司法》等相关法律法规，保障股东的知情权和参与权。在重大决策中，应充分征求股东意见，并依法进行决策，保障股东利益最大化。

此外，公司收购后应当及时履行分红义务，保障股东的投资回报。如果出现利润挪用、财务不透明等问题，可能触犯公司法规定，承担相应的法律责任。

总之，公司在收购过程中，应当重视股东权益保护责任，建立健全的公司治理机制，保障股东利益得到有效保护。

三、承担合规经营责任

上海影视公司在收购后需承担合规经营责任。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司应当依法合规经营，遵守国家法律法规和行业规范。

其次，公司应当履行信息披露义务，及时公布公司财务状况、经营业绩等信息，确保投资者知情权得到保障。如果存在虚假宣传、财务造假等行为，可能触犯相关法律法规，承担法律责任。

此外，公司还要重视知识产权保护，确保收购项目的知识产权合法有效。如果侵犯他人知识产权，可能触犯《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，承担相应的法律责任。

总之，公司在收购后，应当重视合规经营责任，建立健全的内部控制制度，确保企业合法合规经营，维护良好的社会形象。

四、承担债务清偿责任

公司收购涉及到的债务问题，也是需要上海影视公司承担的法律责任之一。在收购前，公司应当进行充分尽职调查，了解被收购公司的财务状况和债务情况。

其次，公司应当依法承担被收购公司的债务清偿责任。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，公司应当履行合同义务，确保债权人的合法权益。

此外，公司收购后应当及时履行债务清偿义务，避免因拖欠债务而导致的法律纠纷和违约责任。如果公司出现严重资金链断裂等问题，可能触犯相关法律法规，承担相应的法律责任。

总之，公司在收购过程中，应当重视债务清偿责任，加强财务管理，确保债务及时清偿，维护公司的信誉和声誉。

综上所述，上海影视公司在收购过程中需要承担多项法律责任。包括员工权益保护责任、股东权益保护责任、合规经营责任和债务清偿责任等。公司应当依法合规经营，保障各方利益，避免因违法违规行为而引发的法律纠纷和经济损失。同时，公司还应当加强内部管理，建立健全的制度机制，提升法律风险识别和应对能力，确保企业稳健发展。