一、欠薪公司转让法人背景<

1. 欠薪现象在我国企业中时有发生，一些公司因经营不善或恶意拖欠工资，导致员工权益受损。

2. 在公司转让过程中，原法人可能因个人原因或公司经营问题，选择将公司转让给他人，但员工工资拖欠问题并未得到解决。

二、员工工资拖欠的原因

1. 公司经营困难：部分公司因市场竞争激烈、成本上升等原因，导致经营困难，无法按时支付工资。

2. 法人恶意拖欠：部分法人为了逃避法律责任，故意拖欠员工工资。

3. 法律法规不完善：我国相关法律法规在保护劳动者权益方面仍有待完善，导致部分公司有机可乘。

三、员工如何识别欠薪公司转让法人

1. 关注公司经营状况：员工应关注公司经营状况，如发现公司经营困难，应及时关注工资发放情况。

2. 了解公司转让信息：员工可通过公司公告、工商登记等途径了解公司转让信息，判断是否存在欠薪情况。

3. 寻求法律援助：如怀疑公司存在欠薪情况，员工可寻求法律援助，了解公司转让法人是否涉及欠薪问题。

四、员工追讨工资的途径

1. 与公司协商：员工可先与公司进行协商，要求支付拖欠的工资。

2. 向劳动监察部门投诉：如协商无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理。

3. 提起劳动仲裁：如劳动监察部门调查后仍无法解决问题，员工可向劳动仲裁委员会提起仲裁。

4. 向人民法院提起诉讼：如劳动仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。

五、员工追讨工资的注意事项

1. 保留证据：员工在追讨工资过程中，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作证明等。

2. 合理维权：员工在维权过程中，应遵守法律法规，合理表达诉求，避免过激行为。

3. 寻求专业帮助：如对法律程序不熟悉，员工可寻求律师等专业人士的帮助。

六、欠薪公司转让法人追讨工资的难点

1. 法人逃避责任：部分法人可能通过转让公司、变更法定代表人等方式逃避法律责任。

2. 法律程序复杂：追讨工资涉及多个法律程序，对员工来说较为复杂。

3. 证据不足：部分员工在追讨工资过程中，可能因证据不足而无法维权。

七、上海加喜财税公司对欠薪公司转让法人，员工工资拖欠如何追讨？服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，针对欠薪公司转让法人，员工工资拖欠问题，提出以下服务见解：

1. 提供专业法律咨询：为员工提供关于欠薪追讨的法律咨询服务，帮助员工了解相关法律法规。

2. 协助收集证据：协助员工收集与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同等，提高维权成功率。

3. 协调沟通：与公司、劳动监察部门等各方进行沟通协调，推动欠薪问题的解决。

4. 提供法律援助：为经济困难的员工提供法律援助，降低维权成本。

5. 增强员工法律意识：通过培训、讲座等形式，提高员工的法律意识，预防欠薪问题的发生。

上海加喜财税公司致力于为员工提供全方位的服务，助力员工维护自身合法权益。