本文旨在探讨员工转让原始股后是否还能参与公司分红的问题。通过对公司分红机制、股权转让、公司治理结构以及相关法律法规的分析，本文将从多个角度阐述员工在转让原始股后是否仍能享受公司分红，并给出上海加喜财税公司的专业见解。<

一、公司分红机制

1. 公司分红机制概述

公司分红是指公司将盈利的一部分分配给股东的行为。根据我国《公司法》规定，公司应当每年从税后利润中提取一定比例的资金作为法定盈余公积金，剩余部分可以用于分红。员工持有公司原始股，理论上应享有分红权。

2. 员工转让原始股后是否还能参与分红

员工转让原始股后，其股份已不属于本人，因此不再享有公司分红权。但具体情况还需根据公司章程、股权转让协议等相关文件进行判断。

二、股权转让

1. 股权转让概述

股权转让是指股东将其持有的公司股份全部或部分转让给他人的行为。股权转让后，原股东不再享有公司分红权。

2. 员工转让原始股后是否还能参与分红

员工转让原始股后，其股份已不属于本人，因此不再享有公司分红权。但若股权转让协议中明确约定，转让方在转让后仍能享有分红权，则员工在转让原始股后仍能参与公司分红。

三、公司治理结构

1. 公司治理结构概述

公司治理结构是指公司内部权力分配、决策机制和监督机制的总和。在公司治理结构中，股东享有分红权。

2. 员工转让原始股后是否还能参与分红

员工转让原始股后，其股份已不属于本人，因此不再享有公司分红权。但若公司治理结构中规定，转让方在转让后仍能享有分红权，则员工在转让原始股后仍能参与公司分红。

四、相关法律法规

1. 相关法律法规概述

我国《公司法》、《证券法》等相关法律法规对股权、分红等事项进行了规定。

2. 员工转让原始股后是否还能参与分红

根据相关法律法规，员工转让原始股后，其股份已不属于本人，因此不再享有公司分红权。但若法律法规中规定，转让方在转让后仍能享有分红权，则员工在转让原始股后仍能参与公司分红。

五、公司章程

1. 公司章程概述

公司章程是公司组织、管理和运营的基本规则，对股东的权利和义务有明确规定。

2. 员工转让原始股后是否还能参与分红

公司章程中若规定，员工转让原始股后仍能享有分红权，则员工在转让原始股后仍能参与公司分红。

六、股权转让协议

1. 股权转让协议概述

股权转让协议是股权转让双方在转让过程中达成的协议，对股权转让的具体内容有明确规定。

2. 员工转让原始股后是否还能参与分红

股权转让协议中若明确约定，转让方在转让后仍能享有分红权，则员工在转让原始股后仍能参与公司分红。

员工转让原始股后是否还能参与公司分红，取决于公司分红机制、股权转让、公司治理结构、相关法律法规、公司章程以及股权转让协议等因素。在实际操作中，需根据具体情况进行分析。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专业从事企业财税服务，针对员工转让原始股后是否还能参与公司分红的问题，我们建议企业从以下几个方面进行考虑：1. 完善公司章程，明确股权转让后的分红政策；2. 在股权转让协议中约定相关条款，保障转让方权益；3. 关注相关法律法规，确保企业合规经营。上海加喜财税公司愿为企业提供专业的财税咨询服务，助力企业健康发展。