股权转让是企业经营中常见的交易行为，尤其在公司/企业面临转型、融资或股权结构调整时。股权转让过程中，原社保权益的保障问题常常被忽视。本文将探讨在股权转让中如何保障原社保权益。<

二、股权转让与社保权益的关系

在股权转让过程中，原股东将公司股权出售给新股东，原股东与公司之间的劳动关系可能发生变化。原股东的社保权益如何得到保障，成为股权转让中的一个重要问题。

三、原社保权益的保障措施

1. 签订股权转让协议：在股权转让协议中明确约定原股东在新股东接管后，其社保权益的保障措施。

2. 社保转移：原股东与新股东协商，将原股东的社保关系转移到新股东名下，确保社保权益的连续性。

3. 社保补贴：新股东可以给予原股东一定的社保补贴，以弥补原股东因股权转让而可能受到的社保权益损失。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，原股东的社保权益在股权转让过程中应得到保障。新股东有义务继续履行原股东的社会保险缴费义务。

五、实际操作中的难点

1. 社保关系转移的复杂性：社保关系的转移涉及多个部门和环节，操作起来较为复杂。

2. 原股东与新股东的利益博弈：在股权转让过程中，原股东和新股东可能会就社保权益的保障产生分歧。

六、解决方案

1. 专业机构协助：寻求专业机构如人力资源公司或律师事务所的帮助，协助处理社保关系转移等事宜。

2. 明确责任划分：在股权转让协议中明确约定原股东和新股东在社保权益保障方面的责任和义务。

七、案例分享

某公司进行股权转让时，原股东与新股东通过协商，在新股东接管后，原股东的社保关系顺利转移到新股东名下，原股东的社保权益得到了有效保障。

在股权转让过程中，保障原社保权益至关重要。通过签订股权转让协议、社保转移、社保补贴等措施，可以有效保障原股东的权益。寻求专业机构的协助和明确责任划分，有助于解决实际操作中的难点。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台（http://www.12du.cn），深知股权转让过程中原社保权益保障的重要性。我们建议，在股权转让前，双方应充分沟通，明确保障措施，确保原股东的权益不受损害。我们提供专业的股权转让服务，包括但不限于股权评估、协议起草、税务筹划等，旨在为客户提供全方位的股权转让解决方案。通过我们的专业服务，帮助客户顺利完成股权转让，保障各方权益。