过户风险是每一家公司都需要考虑的问题。特别是对于上海的广告公司来说，过户可能涉及到复杂的法律程序、财务风险以及商业影响等方面。在本文中，将从多个角度探讨上海广告公司过户风险的大小，以便更好地了解这一问题。<

一、法律法规

1、法律环境复杂：上海广告公司过户涉及到众多法律法规，包括公司法、税法、劳动法等，因此需要严谨的合规性审查。

2、法律风险把控：对法律风险的识别和控制是过户过程中至关重要的一环，任何疏漏都可能导致后续法律纠纷，增加公司的经营风险。

3、专业法律意见：聘请专业律师团队提供法律意见，是减少法律风险的有效途径，能够在过户过程中给予公司及时有效的法律指导。

4、合同条款重要性：合同中的条款对于过户的顺利进行至关重要，需要公司在过户前对合同进行全面审查，并可能进行重新谈判。

5、法律风险后果：一旦出现法律纠纷，可能导致诉讼费用增加、公司声誉受损、甚至合同无效等严重后果。

二、财务状况

1、财务审计难度：过户前需要对公司财务状况进行全面审计，确保财务数据的准确性和真实性，但财务审计可能面临难度和挑战。

2、资产评估：过户时的资产评估对于确定交易价格至关重要，但是资产评估可能存在主观性和不确定性，可能导致过户价格偏差。

3、财务风险把控：过户过程中需要进行财务风险评估，包括资产负债表的调整、财务指标的评估等，以保证过户后公司的财务稳健。

4、税务问题：过户涉及到税务处理，需要考虑税务政策变化对公司财务的影响，以及如何最大限度地减少税务风险。

5、资金流动性：过户可能会对公司的资金流动性产生影响，需要合理安排资金结构，确保过户过程中资金充裕。

三、员工稳定

1、员工流失风险：过户可能导致员工不稳定情绪，增加员工流失的风险，尤其是对于核心员工的留存至关重要。

2、人力资源整合：过户后需要进行人力资源整合，包括岗位调整、薪酬福利统一等，这需要公司具备较强的人力资源管理能力。

3、员工沟通：过户过程中需要进行有效的员工沟通，解释过户的意义和影响，减少员工的不安情绪，提升员工的归属感。

4、员工培训：过户后可能需要对员工进行相关业务培训，以适应新的工作环境和业务需求，这需要公司投入一定的培训资源。

5、团队稳定性：过户后的团队稳定性对公司的业务连续性和发展至关重要，需要公司通过有效的人才管理措施来保持团队稳定。

四、客户关系

1、客户流失风险：过户可能导致部分客户流失，特别是对于对公司发生重大变化不适应的客户，需要公司采取措施降低客户流失风险。

2、客户沟通：过户前后需要进行有效的客户沟通，解释过户的原因和影响，以维护客户的信任和支持。

3、客户协助：过户过程中可能需要客户的配合和支持，包括提供相关资料、签署文件等，因此需要公司保持良好的客户关系。

4、客户满意度：过户后需要重点关注客户的满意度和反馈，及时解决客户的问题和困扰，以保持客户忠诚度。

5、客户合同转移：过户需要将原有客户合同进行顺利转移，确保合同权益不受影响，这需要公司