一、法定程序

1、变更执照的法定程序是非常重要的，上海广告公司在进行执照变更时，必须遵守相关的法定程序，包括但不限于向工商行政管理部门提交申请、提供必要的文件和资料等。如果公司在这一过程中存在违法或者不合规的行为，就可能承担相应的法律责任。<

2、举例来说，如果公司在变更执照时提交了虚假资料或者故意隐瞒了重要信息，一旦被相关部门查实，可能会被依法处以罚款甚至吊销执照的行政处罚。

3、此外，如果公司在变更执照时未按照规定履行公告义务，或者未按时完成变更登记手续，也可能会被视为违法行为，承担相应法律责任。

4、因此，上海广告公司在进行执照变更时，务必要严格遵守相关的法定程序，以免触犯法律，承担相应的法律责任。

二、合同义务

1、执照变更可能会对公司的合同产生影响，上海广告公司在变更执照之后，必须及时通知相关合作方，并根据合同约定进行相应的变更和补充。

2、如果公司未能及时履行通知义务，导致合作方因此遭受损失，公司可能会因此承担违约责任，并被要求承担相应的赔偿责任。

3、此外，如果公司变更执照后，未能将合同中的相关权利和义务进行变更或者补充，可能会导致合同效力受到影响，甚至被认定为无效。

4、因此，上海广告公司在执照变更后，务必要及时与合作方进行沟通，协商变更合同条款，确保合同的有效性和合法性。

三、税务责任

1、执照变更可能会对公司的税务情况产生影响，上海广告公司在变更执照后，必须及时向税务部门进行报告，并根据新的执照信息进行税务登记和申报。

2、如果公司未能及时向税务部门报告变更情况，或者未能按照规定进行税务登记和申报，可能会被视为逃避税收，从而承担相应的税务责任。

3、此外，如果公司在税务申报过程中提供虚假信息或者故意违反税收法规，一旦被税务部门查实，可能会面临高额罚款甚至刑事责任。

4、因此，上海广告公司在变更执照后，务必要及时向税务部门报告变更情况，并按照规定履行税务登记和申报义务，以免触犯税收法律，承担相应的法律责任。

四、员工权益保障

1、执照变更可能会对公司员工的权益产生影响，上海广告公司在变更执照后，必须及时向员工说明变更情况，并保障员工的合法权益。

2、如果公司在执照变更过程中未能妥善处理员工的权益保障问题，可能会导致员工的合法权益受到侵害，从而引发劳动纠纷。

3、此外，如果公司在执照变更后未能按照法律规定履行解除劳动合同、支付经济补偿等义务，可能会被劳动监察部门追究相关责任。

4、因此，上海广告公司在变更执照后，务必要及时与员工进行沟通，妥善处理员工的权益保障问题，确保员工的合法权益得到保障。

综上所述，上海广告公司在执照变更过程中需要承担的法律责任主要包括遵守法定程序、履行合同义务、保障税务责任和员工权益。只有公司严格遵守法律法规，妥善处理各项变更事务，才能有效降低法律风险，确保公司的合法权益。