一、公司简介<

上海某仿制药公司，成立于2005年，主要从事仿制药的研发、生产和销售。公司秉承质量第一，客户至上的经营理念，经过多年的发展，已成为国内知名的仿制药企业。现因战略调整，拟转让公司全部股权。

二、员工数量

目前，该公司员工总数约为150人，其中包括全职员工和兼职员工。全职员工占公司总员工数的80%，兼职员工占20%。全职员工中，管理人员、技术人员、生产人员、销售人员和行政人员各占一定比例。

三、管理人员

管理人员共20人，占总员工数的13.3%。他们负责公司的整体战略规划、运营管理和决策。管理人员中，高级管理人员（如总经理、副总经理等）5人，中层管理人员（如部门经理、主管等）15人。

四、技术人员

技术人员共40人，占总员工数的26.7%。他们负责仿制药的研发、工艺改进和质量控制等工作。技术人员中，研发人员25人，工艺改进人员10人，质量管理人员5人。

五、生产人员

生产人员共50人，占总员工数的33.3%。他们负责仿制药的生产、包装和储存等工作。生产人员中，生产一线操作人员40人，质量检验人员10人。

六、销售人员

销售人员共30人，占总员工数的20%。他们负责仿制药的市场推广、销售和客户关系维护等工作。销售人员中，区域销售经理5人，销售代表25人。

七、行政人员

行政人员共10人，占总员工数的6.7%。他们负责公司的后勤保障、人力资源、财务和行政等工作。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）对拟转让的仿制药公司，员工数量及结构如何？服务见解如下：

1. 员工数量适中，能够满足公司日常运营需求。

2. 员工结构合理，管理人员、技术人员和生产人员比例均衡，有利于公司长远发展。

3. 管理团队经验丰富，能够有效推动公司战略实施。

4. 技术团队实力雄厚，具备较强的研发能力，有助于公司产品创新。

5. 销售团队活跃，市场拓展能力强，有利于公司市场份额提升。

6. 行政团队高效，为公司提供坚实的后勤保障。

该公司员工数量及结构较为合理，具备较强的市场竞争力和发展潜力。上海加喜财税公司将为拟转让的仿制药公司提供专业的转让服务，助力企业实现战略目标。