一、了解企业转让工资未支付的情况<

1. 企业转让是指企业将其全部或部分资产、负债、业务、人员等转让给其他企业或个人。

2. 在企业转让过程中，可能会出现工资未支付的情况，即原企业未按照约定支付给员工的工资。

3. 这种情况可能由于多种原因导致，如原企业资金链断裂、管理层变动等。

二、确认工资未支付的事实

1. 收集证据：员工应收集与企业转让相关的合同、协议、工资条、银行转账记录等证据。

2. 确认未支付工资的具体金额：核对工资条、银行转账记录等，确认未支付工资的具体金额。

3. 确认未支付工资的时间：了解未支付工资的具体时间段，以便在追讨过程中有针对性地提出要求。

三、与原企业协商解决

1. 尝试与原企业进行协商，说明情况并要求支付未支付的工资。

2. 在协商过程中，可以提出以下要求：

a. 原企业支付未支付的工资；

b. 原企业承担一定的违约责任；

c. 原企业提供相应的补偿措施。

3. 协商过程中，注意保留沟通记录，以便在后续追讨过程中作为证据。

四、向劳动仲裁委员会申请仲裁

1. 如果协商无果，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 准备仲裁申请材料，包括仲裁申请书、证据材料等。

3. 在规定时间内提交仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁。

五、提起诉讼

1. 如果仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼。

2. 准备诉讼材料，包括起诉状、证据材料等。

3. 在规定时间内向人民法院提交起诉状，并参加庭审。

六、法律援助

1. 如果员工在追讨工资过程中遇到困难，可以寻求法律援助。

2. 法律援助机构会为员工提供免费的法律咨询、代理等服务。

3. 员工可以根据自身情况选择合适的法律援助机构。

七、注意事项

1. 在追讨工资过程中，注意保护自己的合法权益，避免因冲动行为导致事态恶化。

2. 了解相关法律法规，明确自己的权利和义务。

3. 与专业人士沟通，寻求专业意见。

上海加喜财税公司对企业转让工资未支付如何追讨？服务见解：

上海加喜财税公司深知企业转让工资未支付对员工权益的影响，因此提供以下服务见解：

1. 专业咨询：我们提供专业的法律咨询，帮助员工了解自己的权益，制定合理的追讨策略。

2. 代理服务：我们可代理员工进行劳动仲裁、诉讼等法律程序，确保员工权益得到有效维护。

3. 法律文书撰写：我们协助员工撰写仲裁申请书、起诉状等法律文书，提高胜诉率。

4. 跨区域服务：我们提供全国范围内的法律服务，无论员工身处何地，都能得到我们的帮助。

5. 保密服务：我们严格遵守保密原则，确保客户隐私安全。

6. 定期回访：我们关注案件进展，定期回访客户，提供后续服务支持。

上海加喜财税公司致力于为员工提供全方位的法律服务，助力员工成功追讨工资未支付问题。