上海包装公司在变更以前的违法责任究竟由谁来承担？这是一个备受关注的问题。在法律与伦理的框架下，各方面因素需要综合考虑，以确定责任的归属。下面将从多个方面对这一问题进行探讨。<

公司管理层

首先，公司管理层作为企业的最高决策层，承担着对公司运营的全面责任。如果公司在变更之前存在违法行为，管理层应对此负有监督责任。管理层应当确保公司的各项业务合法合规，对违法行为的发生负有一定的过失责任。

此外，管理层的失职或渎职行为可能导致公司制度漏洞，使违法行为得以长期存在，因此管理层在违法责任承担中也应当承担一定的责任。

法律部门

其次，公司的法律部门在公司运营中扮演着重要的角色。法律部门应当负责监督公司各项业务的合法性，提供法律咨询和风险评估，防范违法风险。如果公司在变更之前存在违法行为，法律部门可能存在疏忽职守的情况，导致违法行为未被及时发现和处理。

因此，法律部门也应当对公司违法责任承担一定的监督责任，特别是在法律合规方面，应当加强对公司业务的监督和指导，防止类似事件再次发生。

员工

除了公司管理层和法律部门外，公司的员工也是公司运营中的重要一环。员工在公司的各个岗位上担负着具体的工作职责，如果员工在执行工作过程中违反法律法规，公司也要对员工的违法行为承担相应责任。

然而，公司也有责任确保员工具备足够的法律知识和培训，以避免因员工对法律的误解或不了解而导致的违法行为。因此，公司在员工培训和管理方面也应当加强力度，提高员工的法律意识和合规意识。

监管部门

最后，监管部门作为对企业行为进行监督的机构，也应当对公司的违法行为负有一定的监管责任。如果监管部门在监管过程中存在疏漏或监管不力，导致公司违法行为未被及时制止或处罚，监管部门也应当承担一定的责任。

监管部门应当加强对企业的监督检查，及时发现和处理违法行为，确保企业遵守法律法规，保障市场秩序的正常运行。

综上所述，上海包装公司变更以前的违法责任承担涉及多个方面，公司管理层、法律部门、员工和监管部门都应当在各自的职责范围内承担相应责任。只有各方共同努力，加强合规意识和监督管理，才能有效预防和减少类似违法行为的发生。