破产潮涌，社保何去何从？揭秘公司/企业破产转让通知后的员工社保处理之谜<

在商业世界的惊涛骇浪中，公司破产转让如同海啸过境，留下的是一片狼藉与无尽的疑问。而在这片狼藉中，最让人揪心的问题莫过于：公司/企业破产转让通知后，员工的社保该如何安置？今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，探寻破产转让通知后，公司如何处理员工社保的真相。

一、破产转让，社保之困

当一家公司宣布破产转让，员工们的心情如同被抛入深渊，前途未卜。而在这其中，社保问题更是如同一把悬在头顶的达摩克利斯之剑，让人不寒而栗。那么，在破产转让通知后，公司究竟该如何处理员工社保呢？

二、社保处理的三大难题

1. 资金链断裂，社保缴费困难

破产转让意味着公司资金链断裂，而社保缴费是公司的一项重要支出。在资金紧张的情况下，公司往往难以继续承担员工的社保费用，导致社保缴费中断。

2. 员工权益保障，社保转移难题

在破产转让过程中，员工的社保权益如何得到保障？如何实现社保的顺利转移，成为一大难题。如果处理不当，员工将面临社保中断、权益受损的风险。

3. 政策法规，社保处理规范

在处理破产转让通知后的员工社保问题时，公司还需遵循相关政策法规，确保合规操作。面对复杂的政策法规，许多公司往往感到无所适从。

三、破解难题，社保处理的三大策略

1. 积极协商，寻求解决方案

在破产转让通知后，公司应积极与员工进行协商，寻求解决方案。例如，可以与员工协商降低社保缴费比例，或者寻求政府部门的援助。

2. 依法合规，确保社保权益

在处理员工社保问题时，公司必须依法合规，确保员工的社保权益不受损害。例如，可以与社保机构协商，将员工的社保账户转移到新的用人单位，确保社保的连续性。

3. 创新思维，探索社保新模式

面对社保处理的难题，公司可以积极探索新的社保模式。例如，可以与第三方社保机构合作，为员工提供灵活的社保服务。

四、上海加喜财税公司：专业护航，助力企业破解社保难题

在破产转让通知后，公司如何处理员工社保？上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）为您提供专业、全面的解决方案。

1. 专业团队，为您提供一对一服务

上海加喜财税公司拥有一支专业的团队，为您提供一对一的咨询服务。我们深入了解您的需求，为您量身定制解决方案。

2. 政策法规，为您保驾护航

我们紧跟政策法规，确保您的社保处理合规合法。让您在处理员工社保问题时，无后顾之忧。

3. 创新模式，助力企业转型升级

我们积极探索社保新模式，助力企业转型升级。让您的企业在面对破产转让时，能够从容应对。

五、结语

破产转让通知后，公司如何处理员工社保？这是一个关乎员工权益、企业稳定的大问题。上海加喜财税公司愿与您携手，共同破解这一难题，为您的企业提供专业、全面的社保解决方案。让我们携手共进，共创美好未来！