随着市场经济的发展，股权转让已成为企业资本运作的重要手段。在股权转让过程中，股权代持协议的签订与解除成为关注的焦点。本文将围绕股权转让后公司股权代持协议的解除条件展开讨论，旨在为读者提供全面、深入的解析。<

一、协议约定的解除条件

股权转让后，公司股权代持协议的解除条件通常在协议中明确约定。以下是一些常见的解除条件：

1. 协议到期：股权代持协议在约定的期限内到期，双方无续约意愿。

2. 代持人同意：代持人书面同意解除协议。

3. 被代持人同意：被代持人书面同意解除协议。

4. 法定解除：出现法定解除情形，如代持人丧失民事行为能力等。

二、法律规定的解除条件

除了协议约定的解除条件外，法律也规定了部分法定解除条件：

1. 代持人丧失民事行为能力：根据《中华人民共和国民法典》的规定，代持人丧失民事行为能力时，股权代持协议可以解除。

2. 代持人死亡或宣告死亡：代持人死亡或被宣告死亡，股权代持协议自然解除。

3. 被代持人丧失股东资格：被代持人因故丧失股东资格，股权代持协议解除。

三、合同解除的程序

在满足解除条件后，合同解除的程序如下：

1. 通知对方：一方提出解除协议，应书面通知对方。

2. 协商一致：双方就解除协议达成一致意见。

3. 办理变更登记：解除协议后，应及时办理股权变更登记手续。

四、解除协议的法律后果

股权代持协议解除后，可能产生以下法律后果：

1. 股权返还：被代持人应将股权返还给代持人。

2. 收益分配：双方按照协议约定分配股权收益。

3. 违约责任：若一方违约，应承担相应的违约责任。

五、解除协议的风险防范

在解除股权代持协议时，应注意以下风险：

1. 信息不对称：双方在信息掌握上可能存在不对称，导致协议解除后产生纠纷。

2. 代持人恶意阻挠：代持人可能恶意阻挠协议解除，导致被代持人权益受损。

3. 协议解除后的股权归属争议：协议解除后，股权归属可能产生争议。

六、解除协议的建议

为降低解除股权代持协议的风险，以下是一些建议：

1. 明确约定解除条件：在协议中明确约定解除条件，避免日后产生争议。

2. 加强沟通：双方应加强沟通，确保信息对称。

3. 寻求专业法律意见：在解除协议过程中，可寻求专业法律意见，确保协议解除合法、合规。

股权转让后公司股权代持协议的解除条件多样，包括协议约定的条件、法律规定的条件等。在解除协议时，应注意相关法律风险，并采取有效措施防范。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，致力于为客户提供股权转让、股权代持等全方位服务。我们建议，在签订和解除股权代持协议时，务必咨询专业律师，确保协议的合法性和有效性。